Управлять персоналом стало еще проще

2767
Управлять персоналом стало еще проще

Управлять персоналом стало еще проще

Иллюстрации предоставлены компанией "Мегафон"


Мобильные технологии помогли малому и среднему бизнесу сократить технологический разрыв с крупными компаниями. Если раньше автоматизированные системы были доступны немногим в силу дорогостоящего обслуживания и необходимости содержать в штате высококвалифицированных специалистов, то теперь, в эпоху смартфонов и планшетов, доступ к технологиям стал проще и доступнее. «Контроль кадров» - услуга от «МегаФона» - поможет всем компаниям, которым нужно организовать контроль качества, безопасности и логистики персонала.

Наверняка вы помните, как таксисты в прошлом пытались связаться с диспетчером по рации, чтобы объяснить свое месторасположение для получения нового заказа. Сегодня это прошлый век, потому что диспетчер уже знает местонахождение водителя, чтобы дать ему новый заказ. Именно помощь в определении местоположения сотрудников лежит в основе сервиса «Контроль кадров».

Как работает система

Управлять персоналом стало еще проще

Все очень просто! К сервису подключаются все корпоративные мобильные телефоны, которые нужно отслеживать по карте. В едином удобном интерфейсе можно увидеть, где находится каждый сотрудник и в случае необходимости связаться с конкретным человеком. Например, помочь курьеру найти нужный адрес или направить его по новому заказу, появившемуся неподалеку от его местоположения. В сервисе можно определить и зоны, ответственными за которые являются диспетчеры. В случае если сотрудник покидает зону, где должен находиться, диспетчер получает уведомление. Так можно контролировать качество работы и местонахождение каждого сотрудника, а постоянно пополняющийся архив всех действий по базе поможет разобраться в сложных ситуациях, с которыми сталкивается любой логистический бизнес.

Бизнес – это большой механизм, от каждой детали которого зависит общая работа. Сервис «Контроль кадров» помогает увеличить самоорганизацию каждого сотрудника и, если он действительно настроен работать, увеличить его эффективность. Заработок сотрудников «в полях», будь то мерчендайзеры или менеджеры по продажам, напрямую зависит от их скорости и предприимчивости. Теперь организовывать свою работу стало проще, а контролировать качество бизнеса – удобнее.

Принципы тарификации сервиса в силу своей гибкости делает его доступным для любой компании. Стоимость регулируется в зависимости от количества сотрудников и частоты запросов их местоположения. Если не контролировать сотрудников в режиме онлайн, а задать определенную частоту выдачи данных по интересующим объектам, можно значительно снизить затраты. В этом случае можно оплачивать каждый запрос в отдельности. Если руководителю нужно иметь перед глазами всю карту с отмеченными на ней сотрудниками и в реальном времени координировать их перемещение, есть возможность оплачивать сервис по модели подписки и абонентской платы.

Подключиться и попробовать сервис «Контроль кадров» можно прямо сейчас

Управлять персоналом стало еще проще

Через корпоративный портал «МегаФона». Управление «Контролем кадров» простое и понятное, а преимущества в повышении эффективности работы сотрудников и упрощении логистики и координации становятся очевидными практически сразу. К тому же это единственный сервис мониторинга кадров, способный предоставлять информацию в режиме реального времени.

Технологии будущего уже стали частью нашего настоящего. Просто не всегда мы знаем о них. Чтобы не верить на слово, достаточно попробовать их работу в действии. Если у вас нет доступа к корпоративному порталу, вы всегда можете обратиться в ближайший салон связи компании «МегаФон».



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно продолжить чтение этой статьи, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль