text
Генеральный Директор

Управлять персоналом стало еще проще

  • 6 октября 2014
  • 2789
Управлять персоналом стало еще проще

Управлять персоналом стало еще проще

Иллюстрации предоставлены компанией "Мегафон"


Мобильные технологии помогли малому и среднему бизнесу сократить технологический разрыв с крупными компаниями. Если раньше автоматизированные системы были доступны немногим в силу дорогостоящего обслуживания и необходимости содержать в штате высококвалифицированных специалистов, то теперь, в эпоху смартфонов и планшетов, доступ к технологиям стал проще и доступнее. «Контроль кадров» - услуга от «МегаФона» - поможет всем компаниям, которым нужно организовать контроль качества, безопасности и логистики персонала.

Наверняка вы помните, как таксисты в прошлом пытались связаться с диспетчером по рации, чтобы объяснить свое месторасположение для получения нового заказа. Сегодня это прошлый век, потому что диспетчер уже знает местонахождение водителя, чтобы дать ему новый заказ. Именно помощь в определении местоположения сотрудников лежит в основе сервиса «Контроль кадров».

Как работает система

Управлять персоналом стало еще проще

Все очень просто! К сервису подключаются все корпоративные мобильные телефоны, которые нужно отслеживать по карте. В едином удобном интерфейсе можно увидеть, где находится каждый сотрудник и в случае необходимости связаться с конкретным человеком. Например, помочь курьеру найти нужный адрес или направить его по новому заказу, появившемуся неподалеку от его местоположения. В сервисе можно определить и зоны, ответственными за которые являются диспетчеры. В случае если сотрудник покидает зону, где должен находиться, диспетчер получает уведомление. Так можно контролировать качество работы и местонахождение каждого сотрудника, а постоянно пополняющийся архив всех действий по базе поможет разобраться в сложных ситуациях, с которыми сталкивается любой логистический бизнес.

Бизнес – это большой механизм, от каждой детали которого зависит общая работа. Сервис «Контроль кадров» помогает увеличить самоорганизацию каждого сотрудника и, если он действительно настроен работать, увеличить его эффективность. Заработок сотрудников «в полях», будь то мерчендайзеры или менеджеры по продажам, напрямую зависит от их скорости и предприимчивости. Теперь организовывать свою работу стало проще, а контролировать качество бизнеса – удобнее.

Принципы тарификации сервиса в силу своей гибкости делает его доступным для любой компании. Стоимость регулируется в зависимости от количества сотрудников и частоты запросов их местоположения. Если не контролировать сотрудников в режиме онлайн, а задать определенную частоту выдачи данных по интересующим объектам, можно значительно снизить затраты. В этом случае можно оплачивать каждый запрос в отдельности. Если руководителю нужно иметь перед глазами всю карту с отмеченными на ней сотрудниками и в реальном времени координировать их перемещение, есть возможность оплачивать сервис по модели подписки и абонентской платы.

Подключиться и попробовать сервис «Контроль кадров» можно прямо сейчас

Управлять персоналом стало еще проще

Через корпоративный портал «МегаФона». Управление «Контролем кадров» простое и понятное, а преимущества в повышении эффективности работы сотрудников и упрощении логистики и координации становятся очевидными практически сразу. К тому же это единственный сервис мониторинга кадров, способный предоставлять информацию в режиме реального времени.

Технологии будущего уже стали частью нашего настоящего. Просто не всегда мы знаем о них. Чтобы не верить на слово, достаточно попробовать их работу в действии. Если у вас нет доступа к корпоративному порталу, вы всегда можете обратиться в ближайший салон связи компании «МегаФон».

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение статьи
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.