text
Генеральный Директор

Как воспитать в себе уверенность и стать сильной личностью

  • 25 декабря 2014
  • 15252
Как воспитать в себе уверенность и стать сильной личностью

Фото: Shutterstock


В этой статье Вы прочитаете

  • Как воспитать в себе уверенность и стать по-настоящему сильной личностью 

Бывает ли, что Вы говорите да, когда хотели бы сказать нет? Соглашаетесь ли Вы на то, что Вам не по душе, – лишь бы избежать конфликта? Чтобы такого с Вами не случалось, мы расскажем, как воспитать в себе уверенность и стать сильной личностью.

Ассертивность – это уверенное и прямое объяснение другим людям, чего Вы хотите, а чего не хотите. Ассертивная личность отвечает за свои слова и поступки, умеет делать комплименты и корректно критиковать окружающих. Вот несколько советов, как воспитать в себе уверенность и правильно формулировать замечания в адрес коллег или подчиненных.

Как воспитать в себе уверенность

Правило 1. Относитесь к человеку с уважением, даже когда Вы критикуете его.

Правило 2. Прежде чем излагать претензии, соберите доказательства, подтверждающие справедливость Ваших слов. Продумайте свое заявление, чтобы не сказать лишнего.

Правило 3. Выберите время и место для разговора. Критиковать сотрудника в присутствии коллег унизительно. Найдя спокойное место для беседы с глазу на глаз, Вы быстрее получите честный ответ.

Правило 4. Следите за языком тела – не стойте слишком близко или слишком далеко от собеседника. Говорите ровным тоном, следя, чтобы в голосе не проскальзывали ни просительные, ни саркастические нотки.

Как воспитать в себе уверенность и стать сильной личностью

Правило 5. Критиковать надо поведение, а не человека, поэтому не называйте собеседника лентяем или ненадежным сотрудником. Иногда появляется искушение поиздеваться – получить удовольствие от своей власти. Подавите это желание.

Правило 6. Изложив замечания, дайте собеседнику ответить. Большинство людей болезненно реагируют на критику, даже на справедливую. Кроме того, из реплики коллеги Вы можете узнать какую-то новую информацию. Тогда Вам нужно будет поговорить о возможных способах изменить ситуацию.

Правило 7. Критика без предложения альтернативы не поможет человеку понять, чего Вы хотите. Скажите открыто: «Впредь я хотел бы, чтобы».

Правило 8. Беседу лучше посвятить какому-то одному просчету, а не нескольким сразу.

Правило 9. Обсудите позитивные последствия в случае, если Ваше поручение будет выполнено качественно. Что касается последствий негативных – решайте сами, говорить ли о них. В любом случае, однако, Вы должны четко определиться, с чем сможете мириться, а с чем нет.

Став ассертивной личностью, Вы перестанете обращать внимание на мелочи и сомневаться в правильности своих решений, а значит, сохраните энергию для по-настоящему важных дел. Это действительно все, что нужно, чтобы воспитать в себе уверенность и стать настоящим лидером.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение статьи
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.