text
Генеральный Директор

Кадровая политика Екатерины Великой

  • 15 декабря 2015
  • 10415
Фото © history.com
Фото © history.com

По материалам проекта «Главная мысль. Бизнес-книги в кратком изложении»


Екатерина Великая хорошо разбиралась в людях, употребляя, как она говорила, «каждого по его способностям». Она не боялась людей ярких и талантливых. Незаметно для окружающих, постоянно училась у своих же учеников, восхищалась ими. C подданными Екатерина была, как правило, сдержанна, терпелива, тактична. Она умела внимательно выслушать каждого, знала имена собачек, кошечек, детей и домочадцев своих подчиненных. Общаясь с ними, Екатерина придерживалась некоторых правил. Вот они.

Что мешает руководителю двигаться вперед: мнение Маршалла Голдсмита

Успешные руководители сталкиваются с «невидимым барьером», когда темп личного развития замедляется, а вскоре и вовсе останавливается. Подобная пробуксовка грозит потерей всего, чего вы добились за годы упорного труда.

Мы опубликовали 6 советов Маршала Голдсмита, которые помогут преодолеть «невидимые барьеры» и стать еще продуктивнее.

Активировать бесплатный доступ к статье >>>

Правило 1: «Первое правило - делать так, чтобы люди думали, будто они сами хотят этого».

Правило 2: «Я хвалю всегда вслух, а браню потихоньку и с глазу на глаз».

Правило 3: «Говорите с каждым о том, что ему поручено; не награждайте никогда, если вас лично не просят о том; разве если вы сами намереваетесь это сделать, не будучи к тому побуждаемы; нужно, чтобы были обязаны вам, а не вашим любимцам». 

Правило 4: «Чтоб истребить леность..., надлежит сделать такие законы, которые отнимали бы все способы к пропитанию у тех, кои не будут трудиться».

Правило 5: «Не надобно вести людей путями самыми крайними. Должно возбуждать в них охоту ко трудолюбию и чтоб они страшились праздности, как источника всякого зла и заблуждения».

Правило 6: «Оказывайте доверие лишь тем, кто имеет мужество при случае вам поперечить и кто предпочитает ваше доброе имя вашей милости».

По собственному признанию императрицы, она не обладала творческим умом, но хорошо улавливала всякую дельную мысль и использовала ее в своих целях. Один иностранный посол как-то спросил Екатерину: «Как Вы, Ваше Величество, добиваетесь того, что Ваши непослушные дворяне Вас всегда слушаются?». «Я никогда не заставляю их делать то, что им не выгодно», - ответила государыня.

Екатерина об управлении

Императрица считала, что «самое высшее искусство государственного управления состоит в том, чтобы точно знать, какую часть власти, малую или великую, должно употребить в разных обстоятельствах». При этом она понимала, что власть без доверия и уважения подчиненных ничего не значит. «Остерегайтесь, по возможности, издать, а потом отменить свой закон, - писала императрица, - это означает вашу нерассудительность и вашу слабость и лишает вас доверия народа». Что касается уважения, то, по мнению Екатерины, его нельзя добиться лишь в силу высокой должности: «слабость иного лица унижает место точно так же, как достоинство другого облагораживает его». Хотите, чтобы вас уважали? «Сделайте так, чтоб люди боялись законов, и никого бы кроме них не боялись», - советует Екатерина Великая.

Знаменитый «Наказ» - главный труд Екатерины Великой – вы можете прочитать всего за 15 минут в Библиотеке «Главная мысль. Книги в кратком изложении». 

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.