Чем очень успешные люди отличаются от просто успешных

4079
Фото © Flickr
Фото © Flickr

По материалам Библиотеки «Главная мысль»


Мы часто задаем себе вопросы: почему кому-то удается все, а кого-то преследуют неудачи? Почему судьба благосклонна к одним, лояльна к другим и жестоко заказывает третьих? Какие свойства и качества отличают людей очень успешных от просто успешных? Известный психолог Марина Мелия отвечает на эти вопросы, перечисляя особенности очень успешных людей в своем бестселлере «Бизнес – это психология».

Особенность 1. Могущество желаний. Масштаб желаний, одержимость своей целью и вера в свой успех — это первое, что отличает очень успешных людей от просто успешных. Обычным людям это не свойственно, им и в голову не придет замахнуться на такие вершины. Они будут считать это недостижимым.

Особенность 2. Мощный внутренний импульс. Очень успешным не нужно внешнее стимулирование. Именно поэтому они способны достигать поставленных целей даже вопреки отношению окружающих — когда все вокруг убеждены в том, что они не добьются успеха. Кроме того, у таких людей отсутствуют внешние преграды, нет внутреннего конфликта.

Особенность 3. Неоправданный оптимизм. Такие люди считают, что их способности лучше, чем у большинства других. Они убеждены, что им все под силу. У них высокая устойчивость к неудачам. Эти люди верят в успех часто вопреки тому, что происходит вокруг, и, как ни странно, они его добиваются. Неудачи не приводят к тому, что они опускают руки, а, наоборот, побуждают их к действиям.

Особенность 4. Открытость суровой правде. Они не боятся реальных фактов, какими бы ужасными они ни были. Когда всем окружающим кажется, что уже ничего нельзя поделать, у таких людей это вызывает лишь азарт. Главное — знать правду и верить в победу.

Особенность 5. Компетентность во времени. Успешные люди живут в настоящем, но для них существуют и прошлое, и будущее. Они очень реалистичны в оценке перспектив, легко связывают текущие задачи со стратегическими планами. Они совершенно спокойно смотрят в будущее, не боятся его, не строят воздушных замков. При этом не сожалеют о том, что было сделано. Про свои ошибки они говорят: «Ну что ж, зато я приобрел опыт».

Особенность 6. Черно-белое восприятие мира. У таких людей все подчинено достижению цели. Они, как снайперы в момент выстрела, видят мир сквозь прицел. Конечно, проходя через эту призму целей, мир упрощается, становится в какой-то степени черно-белым. В нем есть либо средства для достижения целей, либо препятствия. Окружающим такие люди часто кажутся бессердечными, эгоистичными, тщеславными, гордыми. А они просто сосредоточены на своих планах, поэтому все остальное отметается.

Особенность 7. Харизма. Очень успешные люди способны увлекать за собой. Когда такой руководитель появляется в офисе, жизнь вокруг закипает. Он может говорить громко или тихо, может заикаться, быть красивым или некрасивым — но люди идут за ним.

Особенность 8. Склонность к риску. Таким людям присуще сочетание риска с ответственностью: они принимают решения, цена которых очень высока, и при этом не испытывают страха, напротив, получают удовольствие, беря на себя ответственность за дело и за людей.

Особенность 9. Высокая энергетика. Эти люди могут работать по 15–20 часов в сутки. Ритм их жизни настолько интенсивный, что помощники, заместители, люди из ближайшего окружения порой не выдерживают ни физически, ни психологически.

Особенность 10. Мощный созидательный импульс. Такие люди уверены, что способны к созданию чего-то большего и более долговечного, чем они сами. Они порождают успешные проекты, создают новые компании, даже не имея специального образования и не зная специфики бизнеса. Создавать, строить, развивать — ключевые слова их деловой жизни.

Особенность 11. Ответственность и моральные границы. Им свойственно обостренное чувство ответственности за свои слова, за людей, которые им доверяют. У них есть собственный свод правил, определенные этические принципы, внутренние нормы, моральные границы, за которые нельзя переступать. И соблюдение этих правил очень важно, именно это позволяет им держать голову высоко поднятой и смело идти вперед.

Особенность 12. Ясность мышления и безальтернативность решений. Многовариативность «на входе», отсутствие внутренних преград — безальтернативное решение «на выходе». В отличие от большинства людей, которые принимают решения, а потом их без конца меняют, очень успешные люди обладают способностью к принятию безальтернативных решений: пока решение не выработано, они открыты к обсуждению, но как только решение созрело — оно не обсуждается, все внимание сосредотачивается на его реализации.

Особенность 13. Рациональное отношение к деньгам. Деньги для таких людей — это, скорее, средство, а не цель. Деньги дают возможность выйти на качественно иной уровень решений, на новый виток развития, значительно расширить сферу влияния и деловых интересов.

Особенность 14. Отношение к бизнесу — способ самореализации. Особенное удовольствие таким людям доставляют победы в, казалось бы, невозможных ситуациях. Бизнес для них — это способ самореализации. Их сценарий — борьба, победа, опять борьба и т.д.

Всего Марина Мелия выделяет 20 особенностей очень успешных людей. Узнать о них, а также о других главных мыслях из книги «Бизнес – это психология» вы можете всего за 15 минут прямо сейчас в Библиотеке «Главная мысль. Книги в кратком изложении»

Читайте в ближайших номерах журнала "Генеральный Директор"
    Читать>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      

      Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

      150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Генеральный Директор» –
      профессиональный журнал руководителя

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62404 от 27.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно продолжить чтение этой статьи, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • библиотека Генерального Директора
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль