Курение сотрудников: как прекратить массовые перекуры, которые съедают рабочее время

3002
Фото © Shutterstock
Фото © Shutterstock

Артем Когданин, Директор компании Ledel, Казань


В этой статье Вы узнаете

  • Действенный способ прекратить массовое курение сотрудников
  • Как всего одна маленькая комната для курения может повысить производительность труда на 20%

Мы столкнулись с серьезной проблемой курения сотрудников.

На самом предприятии курение запрещено, поэтому рабочие целыми группами в течение дня регулярно выходили за территорию завода. Усугубляло ситуацию то, что за компанию с заядлыми курильщиками на улицу выходили и другие работники, чтобы просто пообщаться и «подышать». Для завода это существенная потеря эффективности.

Как показала практика, такого рода перерывы снижают концентрацию внимания сборщиков и контролеров качества и, как следствие – повышают процент брака. Нам предстояло решить сразу несколько задач: уменьшить общее количество курильщиков и тех, кто ходит за компанию, и тем самым сократить потери рабочего времени.

Как решили проблему курения сотрудников

На всей территории предприятия, а это 10 тыс. кв. м, оборудовали всего одну специальную комнату для курения (у центральной проходной). Это хорошо вентилируемое, но маленькое помещение, что исключает нахождение в нем сразу большого количества людей. Заядлые курильщики могут пользоваться комнатой по прямому назначению, а вот тем, кто ходит за компанию, здесь совершенно некомфортно.

Важную роль в решении проблемы сыграла установленная на проходной пропускная система по отпечаткам пальцев (она была введена нами ранее, чтобы регламентировать доступ сотрудников на предприятие). Дело в том, что рабочие часы рассчитываются исходя из данных этой системы, то есть учитывается лишь время, которое сотрудник проводит на заводе. А когда курить выходит сразу полтора десятка человек, на проходной образуется очередь, в итоге рабочие теряют время. Подсчитали, что при одинаковой загрузке некурящие люди нарабатывали на 15–20% больше часов, чем курящие.

Результаты

Первый месяц работники игнорировали комнату, по-прежнему выходя курить за территорию предприятия. Однако на второй месяц, получив зарплатные ведомости, увидели, как это сказалась на их доходах. В среднем такие специалисты получили, как говорилось выше, на 15–20% меньше, чем их коллеги. По данным пропускной системы, на следующий месяц количество людей, покидающих предприятие в рабочее время, снизилось почти в пять раз. А общая производительность труда выросла минимум на 20% за счет того, что многие перестали уходить с рабочих мест за компанию с курильщиками.

Справка


ООО «Ледел» (LEDEL) 
Сфера деятельности: производство светодиодных осветительных приборов для общественных и офисных зданий, автотрасс и промышленных объектов
Территория: головной офис – в Казани, дилеры – в 11 странах
Численность персонала: 400
Оборот: 1,2 млрд руб. (в 2014 году)
Подписчик журнала «Генеральный Директор»: с 2009 года

Курение сотрудников: как прекратить массовые перекуры, которые съедают рабочее время

Читайте в ближайших номерах журнала "Генеральный Директор"
    Читать>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      

      Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

      150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Генеральный Директор» –
      профессиональный журнал руководителя

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62404 от 27.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно продолжить чтение этой статьи, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • библиотека Генерального Директора
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль