Ситуация на рынке труда в ноябре

888

Динамика кадрового спроса1

212%  Ноябрь 2013 года

-4 п. К октябрю 2013 года

Максимум за последние пять лет – 242% (апрель2013 г.)

1Прирост показателя определяется по формуле: (значение текущего периода : значение предыдущего периода − 1) × 100%.

 

Вывод аналитиков

На рынке труда наметилось сезонное снижение показателей, связанное с приходом новогодних праздников: количество вакансий и резюме снизилось на 4%. Соискатели откладывают вопрос о поиске работы на начало следующего года. А работодатели пока еще не решили, готовы ли они и будет ли у них возможность расширять свой штат сотрудников.

 

Индекс компании HeadHunter («HH.ИНДЕКС»)2

3,2 п.   Ноябрь 2013 года

0 п. К октябрю 2013 года

Максимум за последние пять лет – 7,2 пункта (март2009 г.)

2Индекс компании HeadHunter – числовой показатель уровня конкуренции на рынке труда. Подробнее см.: ГД. 2012. №7.

 

Вывод аналитиков

Конкурентная ситуация в ноябре не изменилась относительно предыдущего месяца и составила 3 человека на одно вакантное место.

 

 

Количество откликов на одну вакансию (в среднем)

40        Ноябрь 2013 года

-2        К октябрю 2013 года

Максимум за последние пять лет – 93 отклика (февраль2009 г.)

 

Вывод аналитиков

На рынке труда в ноябре прослеживается снижение соискательской активности, что является сезонным явлением. Больше всего произошел спад в проф. области «Начало карьеры/ Студенты» (-20%). Прирост был зафиксирован в проф. областях «Транспорт/Логистика» (+4%). Без изменений ситуация осталась в сферах «Маркетинг, реклама, PR», «Банки, инвестиции, лизинг», «Производство» и «ИТ, телекоммуникации».

 

Прогноз аналитика

Михаил Жуков Управляющий директор компании HeadHunter, Москва

 

В ближайшие пару месяцев не стоит ждать возобновления роста спроса на специалистов. Рынок труда преодолел свою активную фазу в этом году и в декабре, первой половине января будет в достаточно сонном состоянии. Конечно, есть отдельные сферы, где будет царить сезонное оживление: молодых специалистов без опыта будут нанимать администраторами, продавцами, официантами на временную работу под праздники.

 

По числу откликов на вакансии видно, что спадает не только спрос на работников, но и активность соискателей – это тоже вполне сезонное явление. Кстати, именно поэтому hh-индекс не изменился за последний месяц, а значит, не смотря на спад спроса со стороны работодателей, работу искать в декабре и сразу после праздников сложнее не станет.

Читайте в ближайших номерах журнала "Генеральный Директор"
    Читать>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      

      Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

      150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Генеральный Директор» –
      профессиональный журнал руководителя

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62404 от 27.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно продолжить чтение этой статьи, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • библиотека Генерального Директора
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль