text
Генеральный Директор

На шаг впереди: тенденции 2014 года, важные для бизнеса

  • 23 декабря 2013
  • 986

В первом номере журнала мы традиционно предлагаем Вашему вниманию обзор наиболее значимых тенденций, которые могут повлиять на Ваш бизнес в наступившем году.


Собирая информацию о тенденциях наступившего года, редакция журнала «Генеральный Директор» обратилась в крупные ассоциации, отраслевые организации, к экспертам-практикам и Генеральным Директорам. Кроме того, мы проанализировали огромное количество исследований.

 

Главная из отмеченных экспертами и Вашими коллегами тенденций – усиление глобальной конкуренции. Это объясняется, во-первых, тем, что вступление в ВТО открыло российский рынок иностранным производителям и поставщикам. Вторая причина – стремительное развитие Интернета: теперь, оплатив товар с помощью электронных кошельков, российские покупатели могут приобрести его непосредственно у иностранных продавцов и дождаться доставки в Россию. Как Ваши коллеги предлагают отвечать на этот вызов, читайте на стр. ХХ–ХХ.


Очевидная тенденция на рынке труда – поиск баланса между работой и личной жизнью сотрудников. Компаний, которые разрешают работать сотрудникам удаленно, становится все больше. Это позволяет не только сэкономить на офисных расходах, но и найти хороших работников на должности с невысокой зарплатой. Так, Ваши коллеги обратили внимание на рынок труда в Белоруссии. Здесь можно нанять отличных специалистов на зарплату вдвое меньше той, на которую претендуют их российские коллеги. Некоторые руководители даже создают удаленные отделы продаж (подробнее об этом читайте на стр. ХХ). Удаленная работа позволит соблюсти баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью. Так, исследователи все чаще отмечают, что даже сотрудники, которые ценят свои компании и готовы трудиться сверхурочно, порой перестают понимать, ради чего отдавать работе большую часть жизни. Возникает внутренний конфликт, который в итоге приводит к снижению эффективности труда. Конечно, подобная проблема в большей степени касается офисного персонала (далее Вы найдете советы, как с ней справиться). У предприятий, работающих в сфере производства, пока иные задачи: все опрошенные нами директора из регионов говорят о катастрофической нехватке квалифицированных рабочих. Решению именно этой проблемы мы посвятим несколько публикаций в 2014 году.

 

Усиление давления на руководителей компаний и собственников – еще один тренд 2014 года. У чиновников, что называется, дошли руки до офшоров, через которые компании оптимизируют налоги, и до нелицензионного программного обеспечения, используемого в организациях. Кроме того, представители разных госструктур все чаще договариваются о передаче друг другу сведений о найденных нарушениях в деятельности той или иной фирмы. Стоит добавить к этому налоговые проверки, проводимые все более тщательно, – и картина получается совсем печальная. К тому же практически за все эти нарушения ответственность (причем не только административную и гражданскую, но и уголовную) несет именно руководитель компании.

 

На следующих страницах Вы прочитаете об этих и других тенденциях, а также найдете советы, что можно предпринять, чтобы быть готовым к стремительным переменам, происходящим во всех сферах деятельности.

 

**ПАША! На ешке в конце статьи есть такое:

Основные тенденции 2014 года:

**

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Присоединяйтесь! Более 10 000 Ваших коллег уже здесь
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.