text
Генеральный Директор

Все еще силен стереотип, что женщины на производстве не нужны

  • 14 апреля 2016
  • 509
Генеральный Директор компании «Кухонный двор», Москва
Фото © Shutterstock
Фото © Shutterstock

Данные исследований показывают, что в исключительно мужских коллективах эффективность труда ниже, чем в смешанных. Но у многих руководителей (в том числе и HR-службы) все еще силен стереотип, что женщины на производстве могут выполнять лишь ограниченный круг обязанностей.

Сломать его мне удалось благодаря командировкам в Германию к нашим партнерам. Там я сделал фотографии, на которых запечатлены женщины у станков. На общей встрече коллектива компании я показал снимки и рассказал о западной практике применения женского труда на производстве.

Что компания должна знать о предпочтениях клиентов

Компании собирают обширный массив данных о клиентах, который в итоге оказывается бесполезным. Сведения разрозненные, часто устаревшие или искаженные — на такой основе невозможно сделать покупателю уникальное торговое предложение и спрогнозировать продажи. В нашей статье описаны инструменты сбора и анализа информации, использование которых:

  • оптимизирует расходы компании на маркетинг;
  • поможет выстроить стратегию продаж;
  • снизит отток покупателей благодаря повышению качества обслуживания.

Активировать бесплатный доступ к статье >>>

С чем на производстве могут справиться только женщины

У женщин есть ряд особенностей, которые делают их практически незаменимыми работниками на производстве.

Например, у них лучше развиты тактильные способности, поэтому мы стремимся трудоустраивать женщин на участки финишной стадии сборки на конвейере или на складе полуфабрикатов, где идет отбор заготовок для фасадов.

Женщины более усидчивы и кропотливы, им чаще свойственно чувство вкуса. Это одна из причин, почему в нашей лаборатории по подбору красок для фасадов уже давно трудится исключительно женский коллектив. Мужчины там так и не прижились.

Еще один участок, где работа женщин более продуктивна, – это ручная шлифовка и полировка фасадов. Мужчины зачастую слишком сильно надавливают на поверхность изделия, что приводит к протиранию фасадов.

Женщины также великолепно проявляют себя в ОТК и доводочном цехе. На этих участках необходимо быть предельно внимательным, и, как показывает практика, никто не справляется с этой работой на производстве лучше женщин.

На некоторые этапы конвейерного производства мы не ставим женщин из соображений безопасности, особенно там, где нужно работать с тяжелыми элементами.

В то же время по объемам физического труда они нисколько не уступают мужчинам. Например, нами было подсчитано, что за смену одна женщина суммарно переносит около двух тонн (один фасад весит примерно 5 кг).

Сейчас у нас есть два смешанных участка на производстве, где мужчины и женщины работают примерно в равном количестве. Два участка, где женщин вообще нет. И один участок на производстве, где среди 20 мужчин трудится одна женщина – контролер ОТК.

Мы заметили, если в смешанном коллективе женщины начинают работать более эффективно, мужчины стремятся не отставать от них.

А вот что касается брака, то подход в оценке этого показателя абсолютно одинаков для всех, вне зависимости от пола.

Все еще силен стереотип, что женщины на производстве не нужны

Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Присоединяйтесь! Более 10 000 Ваших коллег уже здесь
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подтвердите свободный доступ и получите все права пользователя Школы генерального директора.

Доступ открыт только для Вас и его нужно активировать именно сегодня, иначе он сгорит.

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.