Трудоустройство иностранцев: как не сесть за это в тюрьму на 5 лет

2213
Фото © Shutterstock
Фото © Shutterstock
Сичкар Сергей
Совладелец компании «Арка Групп», Краснодар; кандидат экономических наук

За трудоустройство иностранцев без разрешения на работу директора накажут на 25–50 тыс. руб., компанию – на 250–800 тыс. руб. за каждого работника. Такие же штрафы грозят, если компания не получит разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы.

Незаконное трудоустройство иностранцев в торговле

Торговая компания, незаконно принявшая на работу мигранта, заплатит штраф в размере 450–800 тыс. руб., а ее директор – 45–50 тыс. руб. за каждого работника (п. 1 ст. 18.16 КоАП РФ). Такие же штрафы грозят, если компания передаст в аренду торговые помещения фирме или ИП, а те незаконно привлекут мигрантов (п. 2 ст. 18.16 КоАП РФ). Если же нарушения совершить в Москве, Санкт-Петербурге и в их областях, штраф для директора вырастет до 70 тыс. руб., для компании – до 1 млн руб. (п. 3 ст. 18.16 КоАП РФ).

Фирма «Восток-1» сдала в аренду киоск предпринимателю, который незаконно трудоустроил иностранца. За это «Восток-1» оштрафовали на 600 тыс. руб. по пункту 2 статьи 18.16 КоАП РФ (постановление Владимирского областного суда от 28.12.2015 №4а-404/2015).

Незаконное трудоустройство иностранцев  в иных сферах

За трудоустройство иностранцев, не имеющих разрешения на работу, директора накажут на 25–50 тыс. руб., компанию – на 250–800 тыс. руб. за каждого работника (п. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).

Такие же штрафы грозят, если компания не получит разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (п. 2 ст. 18.15 КоАП РФ). В Москве, Санкт-Петербурге и в их областях нарушения наказываются строже. Штраф для директора составит 35– 70 тыс. руб., для компании – 400 тыс. – 1 млн руб. (п. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Завод трудоустроил двух граждан Молдовы и четырех граждан Таджикистана, у которых не было разрешения на работу. За каждого работника завод оштрафовали на 400 тыс. руб., а всего – на 2,4 млн руб. (постановление Верховного суда РФ от 03.03.2016 по делу №А40-176665/2014).

Нарушение миграционных правил

1. Компания обязана сообщать о трудоустройстве иностранцев в течение трех рабочих дней в территориальное Управление по вопросам миграции МВД. За нарушение условия директора оштрафуют на 35–70 тыс. руб., компанию – на 400 тыс. – 1 млн руб. (п. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

2. Компании, где работают квалифицированные иностранцы, раз в квартал сдают отчет о выплаченной зарплате в миграционное управление. Если это не сделать, директора накажут на 35–70 тыс. руб., фирму – на 400 тыс.–1 млн руб. (п. 5 ст. 18.15 КоАП РФ).

3. В торговле алкоголем, охранных услугах и других сферах прием иностранцев ограничен или запрещен. За нарушение директора оштрафуют на 45–50 тыс. руб., компанию – на 800 тыс. – 1 млн руб. (п. 1 ст. 18.17 КоАП РФ).

В качестве наказания за все вышеупомянутые нарушения штраф могут заменить приостановлением деятельности компании на 14–90 суток.

Организация нелегального пребывания иностранцев

Если руководитель организует незаконное пребывание в России мигрантов, ему грозит уголовное наказание (ст. 322.1 УК РФ):

  • штраф до 300 тыс. руб. или в размере дохода за 18 месяцев;
  • обязательные работы до 420 часов;
  • исправительные работы до 2 лет;
  • принудительные работы до 3 лет;
  • лишение свободы до 5 лет.

Если действовать организованной группой, штраф возрастет до 500 тыс. руб., а срок лишения свободы – до 7 лет.

Фирма наняла и поселила в подвал мигрантов, у которых истек срок пребывания в России. Полиция обнаружила работников. Руководителей приговорили к 3 годам тюрьмы (постановление Московского городского суда от 06.05.2015 №4у/5-2275/15).

Трудоустройство иностранцев: как не сесть за это в тюрьму на 5 лет

Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно продолжить чтение этой статьи, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль