text
Генеральный директор

Восемь ключевых поправок 2016 года, к которым вы должны быть готовы

  • 23 августа 2016
  • 1834
Руководитель аналитического направления журнала «Генеральный Директор», Москва
Фото © Shutterstock
Фото © Shutterstock

Летом законодатели приняли более 100 поправок. Поинтересуйтесь у топ-менеджеров, подготовились ли они.

1. Налажена ли у компании связь с налоговиками через Интернет?

С 1 июля 2016 года налоговые инспекторы вправе заблокировать счет компании, если не могут связаться с ней через Интернет (подробнее читайте в статье «Новый повод для блокировки счета и новый штраф для компании»). С 3 августа ваш главбух должен по-новому просить об отсрочке, если не успевает подготовить документы по требованию контролеров. Подать уведомление можно лично или через Интернет. По обычной почте нельзя. По e-mail бухгалтерия вправе отправлять сканы документов.

Чтобы общаться с налоговиками через Сеть, компания должна заключить договор с оператором электронного документооборота. Если договор у вас есть, уточните, когда заканчивается срок действия сертификата электронной подписи. Установите правило: за 7 рабочих дней до окончания срока действия сертификата бухгалтерия делает заявку на новый сертификат.

2. Какие сроки выплаты зарплаты установлены в компании?

С 3 октября 2016 года вступают в силу новые штрафы за задержку зарплаты. Подробнее об их размерах читайте в статье «Невыплата зарплаты: новые наказания для директора». Уточните у директора по персоналу, какие изменения нужно внести в трудовые договоры и положение о премировании. Премии за месяц, как и зарплату, придется выплачивать не позднее 15-го числа следующего месяца. Однако не всегда получается подвести итоги работы за столь короткий срок.

3. Нет ли в уставе компании опасных видов деятельности?

С 1 января 2017 года ФСС будет устанавливать для компании тариф за травматизм, исходя из наиболее опасного вида деятельности, который заявила компания в уставе. Это произойдет, если бухгалтерия вовремя не подтвердит основной вид деятельности. Чтобы избежать проблем, поручите юристам проанализировать, какие ненужные виды деятельности есть в уставе компании. Если вы не планируете ими заниматься, исключите их.

4. Прописаны ли проценты за просрочку платежа в договорах?

С 1 августа 2016 года компания не вправе требовать от покупателя проценты за просрочку оплаты, если они не прописаны в договоре. Поручите юристам проверить контракты с покупателями. Если условия об уплате процентов в них нет, то в договоры необходимо срочно внести изменения.

5. Изменили ли юристы договоры поставок с торговыми сетями?

Если ваша компания поставляет продукцию в торговые сети, то придется прописать новые сроки оплаты. Еще надо изменить пункт, в котором прописан размер бонуса за объем поставки. Данные правила действуют с 15 июля этого года.

Восемь ключевых поправок 2016 года, к которым вы должны быть готовы

Восемь ключевых поправок 2016 года, к которым вы должны быть готовы

Утилизационный сбор на спецтехнику: правила уплаты и расчет

6. Знает ли главбух о том, что компания может открыть расчетный счет дистанционно и без участия директора?

Правило действует с 1 сентября 2016 года. Однако надо выполнить одно условие: директор компании должен обслуживаться в этом же банке как физическое лицо. Кроме того, с 1 сентября все бумаги можно будет отправить в банк в электронном виде. Главное – завизировать документы усиленной квалификационной подписью.

7. Попала ли компания в реестр малого бизнеса?

1 августа 2016 года налоговики опубликовали на своем сайте www.nalog.ru реестр малого и среднего бизнеса. Компании, которые попали в реестр, имеют право на льготы и субсидии. Напомним, сейчас действуют такие лимиты доходов:

  • до 120 млн руб. – микропредприятие;
  • до 800 млн руб. – малая фирма;
  • до 2 млрд руб. – средняя компания.

Отбирая компании, налоговики ориентировались на доходы за 2015 год. Для компаний, работающих на вмененке или упрощенке, – на доходы за IV квартал прошлого года. Чтобы не потерять привилегии, поручите главбуху проверить, попала ли ваша компания в реестр. Если нет, то пусть он обратится в налоговую инспекцию, выяснит почему.

Кстати, компания может добавить в реестр информацию о производимой продукции, опыте, участии в программах партнерства, а также контактные данные. Это позволит найти клиента или поставщика, сравнить предложения конкурентов.

Обязательное применение профстандартов с 2016 года: перечень должностей и ответственность

8. Надо ли Вам применять профстандарты?

С 1 июля 2016 года действуют две новые статьи Трудового кодекса: 195.2 и 195.3. Они обязывают проверять сотрудников на соответствие профстандартам и учитывать их при разработке должностных инструкций. Уточните у директора по персоналу, затрагивают ли изменения ваш бизнес. Пока профстандарты обязаны применять немногие. Речь идет о компаниях с государственным участием. Еще они обязательны для фирм, которые принимают работников на должности, с которых уходят на досрочную пенсию по старости.

Если компания, обязанная применять профстандарты, нарушит это правило, ее вправе оштрафовать на 50–100 тыс. руб.

Восемь ключевых поправок 2016 года, к которым вы должны быть готовы

Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение статьи
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.