Бесплатный доступ к журналу

Генеральный директор

Охрана труда: срочные изменения в правилах

  • 29 ноября 2016
  • 937
Директор департамента юридического сопровождения и контроля компании Manpower Group Russia & CIS, Москва
охрана труда новые изменения правилах
Фото © Shutterstock

Компаниям придется разработать и утвердить положение о системе управления охраной труда. Минтруд выпустил типовую форму и обязал работодателей усилить заботу о жизни и здоровье персонала.

Главные изменения в правилах охраны труда

Главное изменение в правилах охраны труда – вовлечение сотрудников всех уровней в соблюдение мер безопасности на рабочих местах. Кроме специалистов по охране труда и руководителей подразделений или отделов, поручить инструктаж или контроль средств защиты можно рядовым сотрудникам.

Срочно проверьте своих партнеров!

Вы знаете, что налоговики при проверке могут цепляться к любому подозрительному факту о контрагенте? Поэтому очень важно проверять тех, с кем Вы работаете. Сегодня Вы можете бесплатно получить информацию о прошедших проверках Вашего партнера, а главное - перечень выявленных нарушений!

Узнать подробнее >>

Как обеспечить работу системы

Компании следует разработать положение с учетом своей специфики. Сначала выявить опасности для здоровья персонала: от теплового удара до неудобной рабочей позы. Потом утвердить план мер, систему контроля за их исполнением. Регулярно заполнять акты о воздействии вредных факторов трудового процесса, о наблюдении за состоянием здоровья работников.

Что будет, если не принять положение

Создать систему управления охраной труда – обязанность работодателя (абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). В противном случае инспекция труда вправе оштрафовать компанию за нарушение трудового законодательства на 30–50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Возможен штраф и за нарушение требований охраны труда – до 80 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Приказ Минтруда России от 19.08.2016 №438н

Когда документ вступил в силу: 28 октября 2016 года

Для кого актуально: Генеральный Директор, отдел кадров

Охрана труда: срочные изменения в правилах

Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение статьи
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.