Охрана труда: срочные изменения в правилах

753
Фото © Shutterstock
Фото © Shutterstock
Бердинских Иван
Директор департамента юридического сопровождения и контроля компании Manpower Group Russia & CIS, Москва

Компаниям придется разработать и утвердить положение о системе управления охраной труда. Минтруд выпустил типовую форму и обязал работодателей усилить заботу о жизни и здоровье персонала.

Главные изменения в правилах охраны труда

Главное изменение в правилах охраны труда – вовлечение сотрудников всех уровней в соблюдение мер безопасности на рабочих местах. Кроме специалистов по охране труда и руководителей подразделений или отделов, поручить инструктаж или контроль средств защиты можно рядовым сотрудникам.

Как обеспечить работу системы

Компании следует разработать положение с учетом своей специфики. Сначала выявить опасности для здоровья персонала: от теплового удара до неудобной рабочей позы. Потом утвердить план мер, систему контроля за их исполнением. Регулярно заполнять акты о воздействии вредных факторов трудового процесса, о наблюдении за состоянием здоровья работников.

Что будет, если не принять положение

Создать систему управления охраной труда – обязанность работодателя (абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). В противном случае инспекция труда вправе оштрафовать компанию за нарушение трудового законодательства на 30–50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Возможен штраф и за нарушение требований охраны труда – до 80 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Приказ Минтруда России от 19.08.2016 №438н

Когда документ вступил в силу: 28 октября 2016 года

Для кого актуально: Генеральный Директор, отдел кадров

Охрана труда: срочные изменения в правилах

Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу

Читайте в ближайших номерах журнала "Генеральный Директор"
    Читать>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      

      Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

      150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Генеральный Директор» –
      профессиональный журнал руководителя

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно продолжить чтение этой статьи, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • библиотека Генерального Директора
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль