Собеседование логиста: 3 задачки на логику, мышление и находчивость

3120
Фото © Shutterstock
Фото © Shutterstock
Мурадян Артур
Исполнительный директор компании Traft, Москва

На собеседованиях логистов мы проверяем навыки визуализации, а также способность к абстрактному и логическому мышлению. Логист должен уметь прокладывать маршрут, выбирать оптимальный вариант с учетом экономии топлива, износа транспортного средства, количества доставок в том же районе. При оценке соискателя выясняем:

  • как логист будет действовать в нестандартной ситуации;
  • нанесет ли его решение ущерб компании или откроет новые возможности;
  • как кандидат повлияет на репутацию бренда;
  • сможет ли логист самостоятельно донести до водителей ценности компании;
  • что может предложить новый сотрудник, чтобы сервис в компании улучшился.

Для всесторонней оценки используем нестандартные тесты для логиста на собеседовании.

Тест для логиста на собеседовании 1. Лунная доставка

Открываем на собеседовании перед кандидатом на должность логиста карту поверхности Луны и указываем на территорию пологого кратера Фра Мауро. Предлагаем выбрать точку, где будет склад, на который доставляют товар. Расположить склад надо так, чтобы логист легко довез оттуда товар до трех точек.

На складе находится и ангар грузового транспорта. Логист оценивает местность при маневрировании автомобиля, чтобы тот не опрокинулся. Учитывает расход топлива на каждые 100 км, чтобы не потратить больше, чем нужно.

собеседование логиста

Если кандидат прошел три точки доставки и в баке автомобиля осталось топлива на один перегон между двумя любыми точками маршрута, значит, он нашел верный вариант решения.

Неудачный вариант, если топливо закончилось ровно в финальной точке маршрута и кандидат не оставил аварийный запас на случай корректировки.

Тест показывает, насколько развита логика, какие приоритеты для него важнее: просто выполнить задачу или выполнить ее не только быстро, но и хорошо. Пять из десяти человек проходят тест  на собеседовании с наиболее благоприятным результатом: экономят топливо еще на два перегона между пунктами. Пять из десяти проходят с удовлетворительным результатом: в запасе остается немного топлива.

Задача для собеседования логиста 2. Три заправочные колонки

Логист решает тест на собеседовании: на трех заправочных колонках перепутаны таблички – непонятно, какое топливо в каждой из них. Одна колонка выдает бензин, вторая – дизель, а третья – бензин и дизель. Опускаешь в колонку монетку – получаешь топливо. Задача логиста: за минимальное количество монеток выяснить содержимое каждой колонки.

Хороший результат, если соискатель на должность логиста выполнил задачу, потратив три монетки. Но нам интересны те кандидаты, которым хватает одной попытки. Обычно это четыре человека из десяти.

Ключ к решению в условии, что надпись на каждой колонке не соответствует ее содержимому. Допустим, опускаем монетку в колонку, над которой висит табличка о выдаче бензина и дизеля. Табличка перепутана, значит, здесь либо бензин, либо дизель. Если в пистолете бензин – колонка с табличкой «бензин» точно выдает не бензин. И наоборот, если после использования монетки в пистолете оказывается дизель, то колонка с табличкой «дизель» точно выдает бензин.

Тест показывает умение кандидата на должность логиста концентрироваться и способность находить верное решение в ситуациях, которые на первый взгляд кажутся чересчур сложными.

Тест для логиста на собеседовании 3. Убедить водителя

Каждый логист в нашей компании должен уметь договариваться с водителями и объяснять им, как менять работу под воздействием новых технологий или других обстоятельств. На собеседовании логисту мы даем возможность потренировать переговорные навыки.

Так, кандидат должен убедить водителя зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Водитель против – для него это лишние расходы. Кандидат составляет конспект речи, способной убедить водителя работать легально. В среднем компания берет на вооружение элементы сценария двух из десяти логистов. Как аргумент используют, например, такую новость: в ноябре 2016 года в составе поправок в Налоговом кодексе оказалась та, которая позволит контролерам взыскивать долги компаний со связанных с ними физических лиц.

собеседование логистов

Тесты на собеседовании логистов – не единственный аргумент в пользу выбора сотрудника. Мы проверяем и профессиональный опыт. Но если при прочих равных показателях один кандидат на должность логиста прошел тесты на собеседовании лучше других, выбираем его.

Восемь из десяти кандидатов, находивших наилучшие варианты решения в любых двух заданиях, оптимизировали издержки логистических проектов и экономили бюджет компании на 7,5–10%.

Так, один из кандидатов, выполнивший лунную доставку с минимальным количеством топлива, выявил, что клиент неэффективно загружал 20-тонные фуры. В холодное время года загружал машину до отказа, и она тратила много топлива на штурм заснеженных дорог. А летом грузовики ходили с 80-процентной загрузкой, хотя дороги сухие и подходят для экономичной езды. При этом товар поставляли для резерва, а не для срочных продаж. Логист предложил перевозить 20-процентный остаток не зимой, а летом. В зимних рейсах топливо стали расходовать меньше. По итогам года клиент сэкономил 2 млн руб.

Собеседование логиста: 3 задачки на логику, мышление и находчивость

Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу

Читайте в ближайших номерах журнала "Генеральный Директор"

    Читать>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      

      Доставка новостей@

      Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

      150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Генеральный Директор» –
      профессиональный журнал руководителя

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно продолжить чтение этой статьи, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • библиотека Генерального Директора
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • библиотека Генерального Директора
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль