Внеплановая проверка Роструда: ужесточение правил

842
Фото © trud-book.com
Фото © trud-book.com
Серкина Анастасия
Руководитель консалтинговой практики адвокатского бюро «Лигал арт», Санкт-Петербург

Роструд ужесточил основания для внеплановой проверки. Если компания задержит зарплату или выплатит ее частично, то трудовая инспекция назначит ревизию без согласования с прокуратурой. Пожаловаться на зарплатные нарушения может любое лицо.

Кто вправе пожаловаться в Роструд

Роструд рассмотрит заявления посторонних лиц, компаний, госорганов, а также сообщения в СМИ. При обнаружении нарушений со стороны компаний инспекция вправе незамедлительно организовать проверку без согласования с прокуратурой.

За какие нарушения грозит проверка

Трудовая инспекция нагрянет с внезапной ревизией, если компания:

  • задержала зарплату, премии, отпускные и любые другие выплаты работникам;
  • выплатила зарплату не в полном объеме;
  • установила оклады ниже МРОТ.

Как избежать проверки

Проверьте оклады работников на соответствие МРОТ: сейчас он составляет 7,5 тыс. руб. При необходимости внесите изменения в трудовые договоры. Обратите внимание: Госдума в третьем чтении приняла законопроект о повышении МРОТ до 7,8 тыс. руб. с 1 июля 2017 года. С 3 октября 2016 года действуют новые сроки выдачи зарплаты. Аванс выплачивается до конца текущего месяца, а зарплата – не позднее 15-го числа следующего.

Постановление Правительства РФ от 18.11.2016 №1213

Когда документ вступил в силу: 1 декабря 2016 года

Для кого актуально: Генеральный Директор, бухгалтерия, отдел кадров

Читайте также

Проверки бизнеса: памятка генеральному директору на 2017 год

153 документа, которые больше не имеют права требовать проверяющие

22 признака, почему вас ждет выездная налоговая проверка

3 причины для вызова вас в налоговую на комиссию по зарплате

Ответственность директора за невыплату зарплаты: новые сроки и штрафы

Внеплановая проверка Роструда: ужесточение правил

Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно продолжить чтение этой статьи, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль