Новые критерии трудовых проверок в связи с риск-ориентированным подходом

184
Фото © Shutterstock
Фото © Shutterstock
Сухов Олег
Основатель «Юридического центра адвоката Олега Сухова», Москва

Правительство утвердило новые критерии трудовых проверок в связи с риск-ориентированным подходом. Каждой компании присвоят уровень риска трудовых нарушений, и она сможет определить, как часто контролеры смогут наведываться с проверкой.

Как определят категорию риска

Контролеры рассчитают тяжесть потенциальных негативных последствий и устойчивость добросовестного поведения компаний. Эти показатели повлияют на категорию риска. Учтут число работников, случаев травматизма, наличие долгов по зарплате. Также имеет значение отрасль бизнеса. Повышенные коэффициенты установлены для строительства, обрабатывающих производств, сельского хозяйства и др.

Как установят частоту проверок

Работодателям с низким уровнем риска проверки не грозят, с умеренным – ждут не чаще одного раза в шесть лет, со средним – один раз в пять лет. Бизнес с повышенной категорией проверят раз в три года, с высоким риском – раз в два года. Фирма может запросить информацию о присвоенной категории в трудовой инспекции. Если она не согласна с оценкой, можно подать заявление на изменение категории.

Важно! Правительство поручило разработать критерии риск-ориентированного подхода к еще 33 видам надзора до 15 мая 2017 года. В их числе миграционный, экологический, земельный надзор и др. (постановление Правительства РФ от 02.03.2017 №245).

Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 №197

Когда документ вступил в силу: 1 марта 2017 года

Для кого актуально: Генеральный Директор, отдел кадров

Новые критерии трудовых проверок в связи с риск-ориентированным подходом

Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу

Читайте в ближайших номерах журнала "Генеральный Директор"
    Читать>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      

      Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

      150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Генеральный Директор» –
      профессиональный журнал руководителя

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно продолжить чтение этой статьи, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • библиотека Генерального Директора
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль