Бесплатный доступ к журналу >

Генеральный директор

Новые критерии трудовых проверок в связи с риск-ориентированным подходом

  • 27 марта 2017
  • 211
Основатель «Юридического центра адвоката Олега Сухова», Москва
критерии риск ориентированного подхода
Фото © Shutterstock

Правительство утвердило новые критерии трудовых проверок в связи с риск-ориентированным подходом. Каждой компании присвоят уровень риска трудовых нарушений, и она сможет определить, как часто контролеры смогут наведываться с проверкой.

Как определят категорию риска

Срочно проверьте своих партнеров!

Вы знаете, что налоговики при проверке могут цепляться к любому подозрительному факту о контрагенте? Поэтому очень важно проверять тех, с кем Вы работаете. Сегодня Вы можете бесплатно получить информацию о прошедших проверках Вашего партнера, а главное - перечень выявленных нарушений!

Узнать подробнее >>

Контролеры рассчитают тяжесть потенциальных негативных последствий и устойчивость добросовестного поведения компаний. Эти показатели повлияют на категорию риска. Учтут число работников, случаев травматизма, наличие долгов по зарплате. Также имеет значение отрасль бизнеса. Повышенные коэффициенты установлены для строительства, обрабатывающих производств, сельского хозяйства и др.

Как установят частоту проверок

Работодателям с низким уровнем риска проверки не грозят, с умеренным – ждут не чаще одного раза в шесть лет, со средним – один раз в пять лет. Бизнес с повышенной категорией проверят раз в три года, с высоким риском – раз в два года. Фирма может запросить информацию о присвоенной категории в трудовой инспекции. Если она не согласна с оценкой, можно подать заявление на изменение категории.

Важно! Правительство поручило разработать критерии риск-ориентированного подхода к еще 33 видам надзора до 15 мая 2017 года. В их числе миграционный, экологический, земельный надзор и др. (постановление Правительства РФ от 02.03.2017 №245).

Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 №197

Когда документ вступил в силу: 1 марта 2017 года

Для кого актуально: Генеральный Директор, отдел кадров

Новые критерии трудовых проверок в связи с риск-ориентированным подходом

Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение статьи
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.