4 преимущества работы в технопарке или кластере для малого и среднего бизнеса

352
Фото © Shutterstock
Фото © Shutterstock
  • Как получить максимальную выгоду от работы в технопарке
  • На какие кластеры стоит обратить внимание в вашем округе
  • Как определиться с выбором, нужно ли вашей компании работать в кластере

Главная причина сотрудничества с технопарками, бизнес-инкубаторами и кластерами – возможность привлечения инвестиций.

Недавний пример: предприниматель из Биробиджана в мае 2017 года получил от бизнес-инкубатора 2,5 млн руб. на строительство завода по производству кисломолочных продуктов из сои. Он получил эти деньги в виде взноса в уставный капитал без фиксированного срока погашения и с неопределенными процентами.

Мы опросили других резидентов технопарков и кластеров и выяснили, какие еще преимущества помимо привлечения инвестиций они находят, работая в данных структурах, и какие цели перед собой ставят.  

1. Компания сэкономила на аренде офиса

Юрий Ковалев, Управляющий партнер компании «Перфоманс Лаб», Москва

Наша компания начинала свою деятельность в технопарке «Строгино» в 2009 году. Технопарк помог сэкономить на аренде офиса. Подобная скидка предоставлялась всем резидентам.

В первый год мы платили 40% от рыночной стоимости помещения, во второй – 60%. Если бы и дальше оставались в этом офисе, на третий год платили бы 80%, а с четвертого скидки бы уже не было. Но благодаря экономии на аренде через два года мы переехали в другой офис – уже не на территории технопарка.

Сейчас у нас три собственных офиса в России и один в США. Мы покинули технопарк, потому что для нас не нашлось нового просторного помещения, да и просто хотелось сменить обстановку.

Других преимуществ для нас не было, хотя возможности были разные. Например, один раз технопарк пригласил 50 региональных государственных IT-руководителей, и мы рассказывали им о наших услугах. Нам не помогло, так как это была не наша целевая аудитория, но другим было полезно.

2. Технопарк помог найти новых клиентов

Андрей Толкачев, Генеральный Директор компании «Аддитивное производство «ЗD-Техно», Екатеринбург

Мы стали резидентами технопарка высоких технологий «Университетский» в Екатеринбурге в середине 2016 года. Технопарк взял на себя юридическое и экономическое сопровождение нашей деятельности, оформление патентов. Раньше я всем этим занимался сам.

Штатные сотрудники технопарка – юристы, маркетологи, администраторы, специалисты технических служб – помогают резидентам в рамках своих функциональных обязанностей.

Технопарк предоставляет резидентам профессиональное лабораторное оборудование: дюрометры, оптические сканеры, спектрометры и пр. Помесячная оплата за использование оборудования варьируется в зависимости от интенсивности заказов и может составлять как 500, так и 10 тыс. руб.

4 преимущества работы в технопарке или кластере для малого и среднего бизнеса

Кроме того, технопарк создает условия для совместной работы резидентов. Не реже одного раза в месяц технопарк проводит общее собрание, на котором проходят краткие презентации новых резидентов, обсуждаются предстоящие события и мероприятия в технопарке. Любой резидент может выступить перед остальными с приглашением или уведомлением.

Благодаря такому взаимодействию мы нашли нового клиента. Провели для него сканирование кнопки для проектирования корпуса портативного лазерного спектрометра и теперь производим опытные экземпляры корпуса нового прибора. Сейчас обсуждаем совместные взаимовыгодные проекты с другими резидентами технопарка.

3. Кластер дает доступ к госзаказам

Денис Шергин, Руководитель проектов компании Tados, Пермь

В декабре 2016 года мы вступили в Пермский ИКТ-кластер. Прошло полгода, и можно сделать несколько выводов. Для начала перечислю плюсы.

  1. Доступ к госзаказам. Кластер дает доступ к госзаказам, которые малый и средний бизнес не может получить сам. Технопарк выступает генеральным подрядчиком, взяв компанию-арендатора на субподряд. Например, сейчас мы ждем, когда кластер расторгнет договор с прежним подрядчиком по госзаказу. Его квалификация не соответствует уровню проекта. Сам госзаказ – электронные дневники для школ. У нас есть устная договоренность, что следующим подрядчиком будем мы.
  2. Сотрудничество с вузами. У кластера хорошие связи с университетами. По запросу арендодателя кластер поможет привлечь в проект талантливых студентов. Так, мы организовали бесплатную зимнюю школу для студентов IT-специальностей. По итогам занятий привлекли на стажировку двух программистов.

Есть и очевидные минусы. Именно из-за них мы пока не решили, будем ли продолжать работать в кластере в следующем году.

  1. Многочисленные согласования. Любой новый проект приходится долго обсуждать и согласовывать. Перед принятием окончательного решения проводится много совещаний и обсуждений. В итоге переход к активным действиям затягивается. Например, проект зимней школы для студентов мы согласовывали полгода!
  2. Расхождение целей компании и кластера. Кластер организует много совещаний, обсуждений, круглых столов, в которых малый и средний бизнес видит немного пользы. Поднимаемые там темы, на наш взгляд, слишком удалены от реальных проблем. Пример подобной темы – «Улучшение делового климата и увеличение объемов IТ-рынка».

4 преимущества работы в технопарке или кластере для малого и среднего бизнеса

4. Технопарк позволяет бесплатно участвовать в выставках

Алексей Виноградов, Генеральный Директор компании Lockerbox, Москва

Мы являемся резидентом технопарка «Сапфир» около года. Технопарк организует для арендаторов бесплатное участие в конференциях и выставках. В прошлом году мы выступали в качестве спикеров конференции на выставке «Передовые технологии автоматизации».

У нас не было отдельного стенда, так как мы использовали выставку как маркетинговый инструмент для продвижения и не собирались искать клиентов. Выступление на конференции стоило 30 тыс. руб., но благодаря поддержке технопарка мы ничего не платили.

В 2017 году посетили 24-ю Международную выставку технических средств охраны. Посещение выставки было бесплатным для всех желающих, кроме того, технопарк помог нам договориться о встречах с интересующими нас компаниями, в том числе с потенциальными клиентами, в рамках бизнес-конференции.

Когда мы участвовали в конференциях, было очевидно, что имидж технопарка играет на руку компании, это очень серьезный социальный капитал, помогающий в бизнесе.

Копирование материала без согласования допустимо при наличии dofollow-ссылки на эту страницу

Вложенные файлы

Читайте в ближайших номерах журнала "Генеральный Директор"

    Читать>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      

      Доставка новостей@

      Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

      150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Генеральный Директор» –
      профессиональный журнал руководителя

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно продолжить чтение этой статьи, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • библиотека Генерального Директора
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • библиотека Генерального Директора
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль