10-минутная фишка, которая сразу увеличит производительность команды в 4 раза

1560
Фото © Shutterstock
Фото © Shutterstock

Когда Джефф Сазерленд, автор бестселлера «Scrum. Революционный метод управления проектами», учился на последнем курсе в военной академии, его назначили инструктором роты. Именно тогда ему удалось найти метод, который увеличил производительность его роты в четыре раза. Позже Сазерленд убедился, что этот метод безотказно работает в любой команде.

У инструктора нет полномочий командовать, раздавать приказы. Его задача - следить за строевой подготовкой роты, которая оценивается три раза в неделю после парадного марша всех рот на плацу. Оценку проводят все инструкторы, собираясь после парада. Рота, в которой учился Сазерленд, была худшей. А через несколько недель смогла занять почетное первое место. Что же сделал Сазерленд, не имея никакой власти?

Автор книги записывал на каждом собрании инструкторов все замечания в адрес своей роты, даже самые примитивные. Затем зарисовывал каждое замечание на отдельную карточку и подписывал ее. Например, «У Чарли сабля воткнулась в землю», «Джим развернулся позже остальных». Эти карточки Сазерленд вывешивал в казарме, чтобы все члены роты могли видеть их. Сокурсники Сазерленда стали обращать внимания на мелочи, изображенные на картинках, и внимательнее выполнять все действия во время парадного марша.

Однако до отличных результатов было еще далеко. Теперь проблема была в командире. Он недостаточно четко отдавал приказы во время марша. Сазерленд нашел решение и в этой ситуации. Он сказал командиру, что кадеты уже осознали свои ошибки и исправили их. Неужели командир хочет, чтобы его рота всегда была среди отстающих? «Кадеты делают все, что от них зависит. Теперь дело за вами». Каждый член команды, независимо от статуса, может и должен быть примером для всех остальных.

Об остальных интересных и полезных методах из книги Джеффа Сазерленда «Scrum. Революционный метод управления проектами» читайте в нашей Библиотеке «Главная мысль».

10-минутная фишка, которая сразу увеличит производительность команды в 4 раза

Подпишитесь и получите свежий номер журнала "Генеральный Директор", в котором:
    Подписаться со скидкой 55%>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      

      Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

      150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Генеральный Директор» –
      профессиональный журнал руководителя

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62404 от 27.07.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Простите, что прерываем Ваше чтение

      Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

      Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      2 минуты, и Вы продолжите читать
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль