text
Генеральный директор

Хвалите сотрудников даже за ту работу, за которую они получают зарплату

  • 13 мая 2012
  • 235

Если только ругать своих сотрудников, то они разбегутся. Поэтому кнут нужно сочетать с пряником. Допустим, в прошлом месяце на собрании Вы разнесли Иванова, Петрова и Сидорова, а в нынешнем Иванов и Петров, приняв замечания к сведению, работали без огрехов. Обязательно это отметьте и искренне похвалите их при всех. По материалам статьи "Как Генеральному Директору не потерять связь с коллективом" (опубликовано в в журнале "Генеральный Директор" №4. 2012.)

Если только ругать своих сотрудников, то они разбегутся. Поэтому кнут нужно сочетать с пряником. Допустим, в прошлом месяце на собрании Вы разнесли Иванова, Петрова и Сидорова, а в нынешнем Иванов и Петров, приняв замечания к сведению, работали без огрехов. Обязательно это отметьте и искренне похвалите их при всех. По материалам статьи "Как Генеральному Директору не потерять связь с коллективом" (опубликовано в в журнале "Генеральный Директор" №4. 2012.)

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие материалы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.