text
Генеральный директор

Позвольте сотрудникам самим решать, кому выдать премию

  • 6 марта 2013
  • 593

Кто в Вашей компании принимает решение о выплате премии сотрудникам? Наверняка руководители отделов или Вы лично. В американской строительной фирме Kimley-Horn and Associates поступают иначе: здесь решения о награде сотрудникам принимают они сами. Каждый может вручить 50 долл. США коллеге, если тот сделал для него что-то важное. Причем согласовывать премию с руководством не нужно. Чтобы выдать бонус, инициатор должен заполнить специальную форму и пояснить, почему он премирует того или иного человека. Письмо направляется в отдел по работе с персоналом и отличившемуся сотруднику. Затем тот может обменять письмо на 50 долл. Такой подход побуждает людей помогать друг другу, причем оказалось, что сотрудники не злоупотребляют своим правом премирования коллег.

Кто в Вашей компании принимает решение о выплате премии сотрудникам? Наверняка руководители отделов или Вы лично. В американской строительной фирме Kimley-Horn and Associates поступают иначе: здесь решения о награде сотрудникам принимают они сами. Каждый может вручить 50 долл. США коллеге, если тот сделал для него что-то важное. Причем согласовывать премию с руководством не нужно. Чтобы выдать бонус, инициатор должен заполнить специальную форму и пояснить, почему он премирует того или иного человека. Письмо направляется в отдел по работе с персоналом и отличившемуся сотруднику. Затем тот может обменять письмо на 50 долл. Такой подход побуждает людей помогать друг другу, причем оказалось, что сотрудники не злоупотребляют своим правом премирования коллег.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие материалы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.