Позвольте сотрудникам самим решать, кому выдать премию

6 марта 2013 563
Кто в Вашей компании принимает решение о выплате премии сотрудникам? Наверняка руководители отделов или Вы лично. В американской строительной фирме Kimley-Horn and Associates поступают иначе: здесь решения о награде сотрудникам принимают они сами. Каждый может вручить 50 долл. США коллеге, если тот сделал для него что-то важное. Причем согласовывать премию с руководством не нужно. Чтобы выдать бонус, инициатор должен заполнить специальную форму и пояснить, почему он премирует того или иного человека. Письмо направляется в отдел по работе с персоналом и отличившемуся сотруднику. Затем тот может обменять письмо на 50 долл. Такой подход побуждает людей помогать друг другу, причем оказалось, что сотрудники не злоупотребляют своим правом премирования коллег.

Кто в Вашей компании принимает решение о выплате премии сотрудникам? Наверняка руководители отделов или Вы лично. В американской строительной фирме Kimley-Horn and Associates поступают иначе: здесь решения о награде сотрудникам принимают они сами. Каждый может вручить 50 долл. США коллеге, если тот сделал для него что-то важное. Причем согласовывать премию с руководством не нужно. Чтобы выдать бонус, инициатор должен заполнить специальную форму и пояснить, почему он премирует того или иного человека. Письмо направляется в отдел по работе с персоналом и отличившемуся сотруднику. Затем тот может обменять письмо на 50 долл. Такой подход побуждает людей помогать друг другу, причем оказалось, что сотрудники не злоупотребляют своим правом премирования коллег.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль