Чтобы рабочие были готовы остаться сверхурочно, оплатите эти часы авансом

19 июня 2013 676
Как обычно поступает руководство? Оплачивает сверхурочные по факту. Однако, во-первых, это усложняет подсчет зарплаты рабочих, во-вторых, сотрудник может быть разочарован, если рассчитывал получить больше, но сверхурочной работы не подвернулось. Поэтому в компаниях ОАЭ в договор с рабочими включается пункт о том, что им будет ежемесячно выплачиваться надбавка в размере 15–20% оклада с условием, что компания может потребовать отработать сверхурочно в любой день. Если такой работы не было, сотрудник все равно получит прибавку, но, если он отказался задержаться, когда была такая необходимость, прибавку ему не выплатят.

Как обычно поступает руководство? Оплачивает сверхурочные по факту. Однако, во-первых, это усложняет подсчет зарплаты рабочих, во-вторых, сотрудник может быть разочарован, если рассчитывал получить больше, но сверхурочной работы не подвернулось. Поэтому в компаниях ОАЭ в договор с рабочими включается пункт о том, что им будет ежемесячно выплачиваться надбавка в размере 15–20% оклада с условием, что компания может потребовать отработать сверхурочно в любой день. Если такой работы не было, сотрудник все равно получит прибавку, но, если он отказался задержаться, когда была такая необходимость, прибавку ему не выплатят.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль