Новости по теме
- Новое предприятие АО «ФП «Оболенское» – новый завод для нового качества жизни
- Льготы для прорыва: Владимир Путин выступил с важнейшими бизнес-инициативами
- Путин продлил амнистию капитала на год
- Сотрудники ЦБ будут обыскивать, а за иностранцев будут штрафовать: обзор изменений 2019 года
- Установлены новые правила поиска обналички
Системы штрафов или лишения премий на первый взгляд кажутся эффективными мерами: сотрудники перестают совершать неправильные с точки зрения компании действия. Но так же быстро они теряют лояльность и доверие к предприятию. Спросите любого продавца, для чего компании нужна система штрафов, и он Вам ответит: чтобы не платить денег. Продавец никогда не увидит в штрафе справедливой меры наказания. Другое дело – выговор, понижение в должности или увольнение; за такие действия сотрудник может злиться на руководство, но никогда не обвинит его в желании нажиться.
Системы штрафов или лишения премий на первый взгляд кажутся эффективными мерами: сотрудники перестают совершать неправильные с точки зрения компании действия. Но так же быстро они теряют лояльность и доверие к предприятию. Спросите любого продавца, для чего компании нужна система штрафов, и он Вам ответит: чтобы не платить денег. Продавец никогда не увидит в штрафе справедливой меры наказания. Другое дело – выговор, понижение в должности или увольнение; за такие действия сотрудник может злиться на руководство, но никогда не обвинит его в желании нажиться.