text
Генеральный Директор

При желании уволить сотрудника по статье заранее собирайте доказательства

  • 17 июля 2013
  • 629

Сообщите руководителям отделов, что, если они решат расстаться с нерадивым сотрудником, пусть для начала запасутся документами, с помощью которых можно будет уволить его по статье (или расстаться по соглашению сторон). Поручите юристам указать порядок действий для каждого случая. Например, если работник пришел пьяным, сначала надо подтвердить его появление в нетрезвом виде, затем на основании приказа отстранить от работы, далее провести медицинское освидетельствование. Кроме того, поручите сотрудникам отдела кадров взять под контроль систематически опаздывающих (или уходящих раньше) работников, даже если Вы пока не планируете с ними расставаться. Запастись доказательствами можно заранее, и, возможно, этот факт дисциплинирует персонал.

Сообщите руководителям отделов, что, если они решат расстаться с нерадивым сотрудником, пусть для начала запасутся документами, с помощью которых можно будет уволить его по статье (или расстаться по соглашению сторон). Поручите юристам указать порядок действий для каждого случая. Например, если работник пришел пьяным, сначала надо подтвердить его появление в нетрезвом виде, затем на основании приказа отстранить от работы, далее провести медицинское освидетельствование. Кроме того, поручите сотрудникам отдела кадров взять под контроль систематически опаздывающих (или уходящих раньше) работников, даже если Вы пока не планируете с ними расставаться. Запастись доказательствами можно заранее, и, возможно, этот факт дисциплинирует персонал.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подтвердите свободный доступ и получите все права пользователя Школы генерального директора.

Доступ открыт только для Вас и его нужно активировать именно сегодня, иначе он сгорит.

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.