Компании планируют повышать численность сотрудников

21 октября 2013 1440
59% российских компаний будут индексировать заработную плату в 2014 году. 

Несмотря на непростую финансово-экономическую ситуацию в России, сокращения в 2014 году не станут массовыми, а 49% компаний и вовсе планируют повысить численность сотрудников в следующем году (согласно исследованию компании Headhunter в сентябре 2013 года).  В опросе участвовало 569 представителей российских компаний.

 

Самым стабильным в 2014 году будет бизнес с численностью сотрудников от 500 до 1000 человек: 52% таких компаний заявили о том, что изменений не планируется. А вот 33% организаций, в которых работает от 2 до 10 тысяч человек, все же будут уменьшать численность сотрудников.

 

Индексацию заработной платы в 2014 году планируют 59% компаний. Из них 18% намереваются поднимать зарплату всем сотрудникам, 19% –  отдельным категориям, а 22% – только отдельным работникам. Самыми щедрыми оказались организации, где трудятся от 100 до 500 человек и от 1000 до 3000: каждый пятый работодатель из них будет повышать зарплату всем сотрудникам. Наиболее осторожны самые маленькие компании, численностью до 50 человек: в каждой третьей такой компании повышение зарплаты (и то всего на 5-10%) получат лишь отдельные сотрудники. Самые экономичные – компании  со штатом от 50 до 100 и более 10 000 человек: практически в каждой второй из них повышение зарплаты не планируется.

 

В связи со сложившейся ситуацией на кадровом рынке, эксперты советуют внимательно отнестись к нормативам численности сотрудников – многие из которых пора пересматривать. А также вспомнить о таких способах оптимизации численности персонала, как, например, «универсальный солдат». Суть этого способа в том, что один и тот же человек может выполнять разные функции. Однако и здесь важно правильно рассчитать загрузку работника, чтобы новые функции не оказались для него непосильным бременем.

Читайте в ближайших номерах журнала "Генеральный Директор"
    Читать>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      

      Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

      150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Генеральный Директор» –
      профессиональный журнал руководителя

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62404 от 27.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • библиотека Генерального Директора
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль