text
Генеральный Директор

Только 22% российских компаний отслеживают эффективность работы своих отделов по подбору персонала

  • 20 ноября 2013
  • 1350

А более половины компаний на Российском рынке вообще не ведут оценку своего рекрутинга.

В июле 2013 года исследовательский центр портала Superjob опросил около 1000 представителей кадровых служб и выяснил, что только 22% отечественных компаний отслеживают работу менеджеров по подбору персонала, используя различные показатели оценки качества рекрутмента. К ним относятся:

  • количество закрытых вакансий;
  • скорость закрытия вакансий и соблюдение сроков подбора;
  • прохождение сотрудниками испытательного срока;
  • качество работы новых сотрудников;
  • число увольнений новичков;
  • удовлетворенность руководителей отделов новыми сотрудниками

Крупные компании значительно чаще внедряют подобные системы оценки: среди организаций с численностью персонала до 100 человек, эффективность подбора  отслеживают 15-16%, а среди крупных предприятий с числом сотрудников более 5000 человек таких уже – 35%. Как отмечают специалисты, такая ситуация вполне закономерна. В условиях массового подбора сотрудников есть, что оценивать: число вновь принятых сотрудников велико, а судьбу каждого новичка на крупном предприятии кадровикам отследить трудно. 

 

Как выяснилось 43% компаний, внедривших систему оценки качества подбора персонала, «привязали» к данным показателям либо заработок рекрутера, либо размер его премий и бонусов.

 

А в 62% опрошенных организаций оценка рекрутинга не ведется. Чаще всего в этом признавались представители компаний с численностью персонала от 50 до 100 сотрудников (72%), реже других – рекрутеры из крупных организаций (48%). 

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подтвердите свободный доступ и получите все права пользователя Школы генерального директора.

Доступ открыт только для Вас и его нужно активировать именно сегодня, иначе он сгорит.

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.