text
Генеральный Директор

Попали в сети

  • 26 ноября 2013
  • 1193

Перед тем, как принять решение о найме нового сотрудника, работодатели изучают его профили в соцсетях

Международная антивирусная компания Eset и российская консультационная организация FutureToday провели исследование, опросив более 1500 сотрудников и больше 60 компаний из разных отраслей. Результаты показали, что почти 65% работодателей, получив резюме кандидатов, ищут и оценивают их профили в социальных сетях, используя полученную информацию при принятии решения о найме. И поступают совершенно правильно. Во-первых, потому что всего 29% соискателей, приступив к поиску работы, задумываются о том, чтобы отредактировать свой профиль: например, изменить аватар, удалить неоднозначные фото или видео или даже сократить список друзей, удалив оттуда компрометирующих их людей. А во-вторых, потому что еще всего 15% соискателей изменяют настройки приватности так, чтобы их профиль не могли смотреть все подряд. Получается, что работодатели могут узнать, что на самом деле представляет из себя кандидат как человек, более чем для половины приславших свое резюме соискателей. Если Вам важно сохранить существующую в компании неформальную корпоративную культуру, важны личные качества сотрудников, а может быть, и их интересы тоже, то Вам стоит взять на вооружение метод оценки профилей соискателей в соцсетях.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие материалы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.