Попали в сети

26 ноября 2013 1132
Перед тем, как принять решение о найме нового сотрудника, работодатели изучают его профили в соцсетях

Международная антивирусная компания Eset и российская консультационная организация FutureToday провели исследование, опросив более 1500 сотрудников и больше 60 компаний из разных отраслей. Результаты показали, что почти 65% работодателей, получив резюме кандидатов, ищут и оценивают их профили в социальных сетях, используя полученную информацию при принятии решения о найме. И поступают совершенно правильно. Во-первых, потому что всего 29% соискателей, приступив к поиску работы, задумываются о том, чтобы отредактировать свой профиль: например, изменить аватар, удалить неоднозначные фото или видео или даже сократить список друзей, удалив оттуда компрометирующих их людей. А во-вторых, потому что еще всего 15% соискателей изменяют настройки приватности так, чтобы их профиль не могли смотреть все подряд. Получается, что работодатели могут узнать, что на самом деле представляет из себя кандидат как человек, более чем для половины приславших свое резюме соискателей. Если Вам важно сохранить существующую в компании неформальную корпоративную культуру, важны личные качества сотрудников, а может быть, и их интересы тоже, то Вам стоит взять на вооружение метод оценки профилей соискателей в соцсетях.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль