text
Генеральный Директор

1,5 млрд инвестиций в малый бизнес

  • 26 ноября 2013
  • 2332

Москве нужны прачечные, химчистки, парикмахерские, детские клубы и организации, ремонтирующие коммуникации, крыши и дороги

В 2013-2014 годах власти Москвы инвестируют 1,5 млрд рублей в развитие малого бизнеса. Начинающий предприниматель может пройти обучение на бесплатных образовательных программах, которые проводит департамент, промышленной политики и предпринимательства Москвы («Начни свое дело» или «Подготовка и реализация бизнес-плана»).

 

Чтобы обратиться за субсидиями, нужно прийти в любой из 11 филиалов ГБУ «Малый бизнес Москвы» и обсудить свой проект с консультантом. Для того чтобы получить 0,5 млн рублей поддержки, нужно принять участие в конкурсе для начинающих предпринимателей. В Москве регулярно проходят финансовые комиссии, на которых рассматриваются заявки на получение субсидий. В комиссии 12 человек, двое из которых – чиновники, представляющие город, остальные – бизнесмены. Однако прежде чем выступить перед комиссией, нужно зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, предоставить копии уставных документов и бизнес-план. Кроме того, должно пройти не больше двух лет с момента регистрации юрлица или ИП.

 

По данным департамента, городу сейчас нужнее всего химчистки, булочные, прачечные, ремонтные мастерские, детские клубы, парикмахерские разного уровня: от эконом- до люкс-класса. Растет спрос на IT-специалистов и предпринимателей-инноваторов. Можно также начать работать по франшизе – программа субсидирования это позволяет. Кроме того, в Москве – самый большой госзаказ по России: нужны специалисты, обслуживающие городскую инфраструктуру (чинить крыши, ремонтировать дороги, прокладывать трубы). Информация о тендерах регулярно вывешивается в интернете.

 

В России все заметнее тенденция, когда успешные сотрудники 30-35 лет, уходят со своих «теплых» мест и организуют собственное дело. Возможно, от того, что компания не предоставляет им необходимых возможностей для личностного и профессионального роста. Между тем, даже если в компании нет ресурсов повысить зарплату, сотрудников можно удержать правильной мотивацией. Успешные примеры можно найти тут.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подтвердите свободный доступ и получите все права пользователя Школы генерального директора.

Доступ открыт только для Вас и его нужно активировать именно сегодня, иначе он сгорит.

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.