Прежде чем бороться с воровством сотрудников, нужно навести порядок в организации

27 ноября 2013 1323

Как проще всего украсть информацию? Самые нехитрые способы – сохранить базу данных на флешку или отправить по электронной почте. Компания Zecurion Analytics представила результаты исследования защищённости конфиденциальной информации в корпоративной среде. Открытием для аналитиков стало не то, что самая нужная информация для злоумышленников – персональные данные и сведения о сделках и договорах с клиентами, партнёрами и поставщиками, а то, что утекает эта информация из компаний легко и безнаказанно. Во-первых, сами компании стараются скрыть факт утечки, опасаясь, что инсайдер навредит им, а во-вторых, службы безопасности попросту не располагают доказательствами вины в силу отсутствия специализированных систем для контроля информационных потоков. А согласно исследованию компании Symantec, половина сотрудников, оставивших или потерявших свои рабочие места за последние 12 месяцев, продолжают хранить ценную конфиденциальную информацию со своего прошлого места работы, а 40% из них планируют пользоваться этой информацией на своем будущем рабочем месте.

 

Однако бывает, что нечистоплотность сотрудников подстегивается чрезвычайной халатностью, с которой руководители относятся к сохранности информации. Например, уволившийся сотрудник, имеющий доступ к почтовому серверу, ставит переадресацию рабочей почты на свой личный адрес, и все запросы новых клиентов приходят к нему, а оставшиеся работники ни о чем не подозревают. А недавно в одной производственной компании произошел такой забавный случай. Одного сотрудника уволили, забрали у него служебную симкарту и забыли поставить ее в другой телефон, чтобы принимать звонки вместо него. В итоге, клиенты, с которыми он ранее работал, не понимая, почему телефон не отвечает, и не зная об увольнении, стали звонить в офис и просить домашний номер сотрудника. Секретарь с готовностью его всем диктовала, а уволившийся сотрудник еще более упрочил связи со своими бывшими клиентами. Его пароли к удаленному серверу заблокировать также не сочли нужным. Стоит ли упоминать о том, что переадресовать его почту на адреса оставшихся работников также забыли, и клиенты долгое время продолжали писать в никуда. 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль