text
Генеральный Директор

Чтобы оценить кандидата на собеседовании, инсценируете для него приступ или самоубийство

  • 13 декабря 2013
  • 716

Фирма Heineken нашла нужного сотрудника, подвергнув его трем испытаниям. Первое: работник компании, когда вел кандидата в кабинет, брал его за руку, как ребенка (не все относились этому терпимо). Второе: сотруднику, проводившему собеседование, вдруг становилось плохо – затем наблюдали за реакцией кандидата. Наконец, третьим этапом был тест на решительность: во время собеседования поступало сообщение, что один из сотрудников хочет выпрыгнуть из здания. Самый талантливый кандидат бросил все и кинулся к спасателям держать специальный тент. Именно этот претендент был принят на работу. 
По материалам рубрики "Есть идея!"

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие материалы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.