text
Генеральный Директор

БРИКС страны переживают кризис среднего возраста

  • 27 января 2014
  • 1779

Страны БРИКС (Бразилия, Россия, Индия, Китай и Южная Африка) находятся в стадии кризиса среднего возраста, вызванного несколькими факторами.

БРИКС страны  (Бразилия, Россия, Индия, Китай и Южная Африка) находятся в стадии кризиса среднего возраста, вызванного несколькими факторами, включая усиление государственного капитализма и не проведение структурных реформ второго эшелона. Такую точку зрения высказал Нуриэль Рубини, один из самых авторитетных экспертов в мире по вопросам глобальных финансов, профессор экономики и международного бизнеса в Нью-Йоркском университете. Действительно, Китай, например, в течение почти 30 лет рост более чем на 10% в год. Сейчас же темпы его роста замедлились и будут замедляться дальше. Индия также росла быстрыми темпами, но в 2013 году ее рост замедлился до 5%. В остальных странах положение еще хуже: в 2013 году Бразилия выросла на 2,5%, ЮАР на 1,9%, а Россия всего на 1,3%. Три из пяти стран (Бразилия, Индия и ЮАР) входят в так называемую «хрупкую пятерку» (в нее же входит Индонезия и Турция). Именно они окажутся в наибольшей опасности, когда Федеральная резервная система надумает сокращать свою программу стимулирования окончательно. У них имеется огромный дефицит счета текущих операций – наиболее общий и точный показатель дефицита торгового баланса. А это значит, что все эти государства в своем развитии опираются на внешнее финансирование. Ставка на приток денег в глобальном масштабе в свое время существенно помогла этим государствам – вот только теперь все эти инвестиции могут уйти – а некоторые так уже и сделали. У стран «хрупкой пятерки» есть еще одна сходная проблема – инвесторы беспокоятся не только о рисках финансовых, но и о политических рисках. Чтобы преодолеть этот кризис, странам БРИКС необходимо провести структурные реформы, которые должны привести к повышению производительности труда и лучшему экономическому климату.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие материалы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.