БРИКС страны переживают кризис среднего возраста

27 января 2014 1778
Страны БРИКС (Бразилия, Россия, Индия, Китай и Южная Африка) находятся в стадии кризиса среднего возраста, вызванного несколькими факторами.

БРИКС страны  (Бразилия, Россия, Индия, Китай и Южная Африка) находятся в стадии кризиса среднего возраста, вызванного несколькими факторами, включая усиление государственного капитализма и не проведение структурных реформ второго эшелона. Такую точку зрения высказал Нуриэль Рубини, один из самых авторитетных экспертов в мире по вопросам глобальных финансов, профессор экономики и международного бизнеса в Нью-Йоркском университете. Действительно, Китай, например, в течение почти 30 лет рост более чем на 10% в год. Сейчас же темпы его роста замедлились и будут замедляться дальше. Индия также росла быстрыми темпами, но в 2013 году ее рост замедлился до 5%. В остальных странах положение еще хуже: в 2013 году Бразилия выросла на 2,5%, ЮАР на 1,9%, а Россия всего на 1,3%. Три из пяти стран (Бразилия, Индия и ЮАР) входят в так называемую «хрупкую пятерку» (в нее же входит Индонезия и Турция). Именно они окажутся в наибольшей опасности, когда Федеральная резервная система надумает сокращать свою программу стимулирования окончательно. У них имеется огромный дефицит счета текущих операций – наиболее общий и точный показатель дефицита торгового баланса. А это значит, что все эти государства в своем развитии опираются на внешнее финансирование. Ставка на приток денег в глобальном масштабе в свое время существенно помогла этим государствам – вот только теперь все эти инвестиции могут уйти – а некоторые так уже и сделали. У стран «хрупкой пятерки» есть еще одна сходная проблема – инвесторы беспокоятся не только о рисках финансовых, но и о политических рисках. Чтобы преодолеть этот кризис, странам БРИКС необходимо провести структурные реформы, которые должны привести к повышению производительности труда и лучшему экономическому климату.

Читайте в ближайших номерах журнала "Генеральный Директор"
    Читать>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      

      Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

      150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Генеральный Директор» –
      профессиональный журнал руководителя

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62404 от 27.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • библиотека Генерального Директора
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль