Как достоверно проверить кандидата в преемники

23 сентября 2013 1284
Готовы ли Вы после передачи управления компанией преемнику полностью отказаться от контроля над бизнесом или постараетесь сохранить за собой часть полномочий

По данным исследования, проведенного в 2012 году компанией HeadHanter, 54% опрошенных руководителей, отвечая на вопрос «Готовы ли Вы после передачи управления компанией преемнику полностью отказаться от контроля над бизнесом или постараетесь сохранить за собой часть полномочий», ответили, что это зависит от конкретный обстоятельств. Еще 38% сказали, что сохранят часть полномочий за собой.  Причина этому, неуверенность в кандидатах. Как понять, что новый руководитель оправдает надежды и поведет компанию тем же курсом, что и Вы?

 

Как правило, истинные качества человека проявляются в экстремальных ситуациях. Поэтому для проверки кандидата в приемники недостаточно хороших рекомендаций или психологического тестирования. Действенным способ выяснить, что собой представляет менеджер и как он способен управлять коллективом, будет устроить с ним соревнования по пейнтболу. Разделитесь на две команды и сделайте приемника капитаном Ваших соперников. А затем внимательно наблюдайте, какую тактику разработает их команда, как будет построено взаимодействие между ее членами и т.д. В соревнованиях ярко проявляются личностные черты характера. Можно понять, умеет ли проигрывать человек, способен ли взять на себя инициативу в решающий момент, пойдет ли на осознанный риск и на что вообще он готов ради достижения результатов. Это в какой-то степени моделирование конкурентной борьбы в бизнесе.  Несколько раундов такого сражения даст Вам информации о приемнике больше, чем месяц совместной работы. 



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль