Приказывайте сотрудникам, которых не воодушевят ни премии, ни идеи

17 апреля 2014 760

Подобные люди работают в Вашей компании, потому что так сложились обстоятельства. К действию их побуждает только приказ руководителя. Некоторое время один завод строил четвертый цех. Из-за ошибки в проекте свай было заказано больше, чем потребовалось для фундамента, и после строительства они долго захламляли территорию. Чтобы расчистить ее под нужды предприятия, директор дал распоряжение отделу снабжения и реализации срочно эти сваи продать. Сотрудникам предстояло найти клиента, оценить стоимость свай, организовать их вывоз с территории завода. Дело казалось непростым, стоимость свай была неясна: прошло немало времени, да и они уже прилично вмерзли в грунт. Если бы Ваш коллега дал обычное поручение, с ним возились бы очень долго, а распоряжение с четко обозначенными целями, сроками и еженедельной проверкой позволило сотрудникам решить задачу даже раньше.
По материалам статьи «Как мобилизовать сотрудников на сверхсрочное выполнение задачи или заказа?»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль