• Главная страница
  • » Новости
  • » Чтобы удержать сотрудника, который готов уволиться после обучения, переведите его на самый сложный объект

Чтобы удержать сотрудника, который готов уволиться после обучения, переведите его на самый сложный объект

21 апреля 2014 725

У некоторых специалистов после повышения разряда искажается представление о собственной значимости. Например, директор компании «Энергоремонтавтоматика», чтобы вернуть чувство реальности одному своему руководителю, поменял его местами с другим, который вел один из самых сложных объектов. Риск был контролируемый, поскольку в любой момент можно было вернуть прежнего руководителя. На новом месте мастер быстро осознал ошибки, пересмотрел подход к работе. По материалам статьи «Как без повышения зарплаты удержать сотрудника, у которого после обучения выросла самооценка, поэтому он готов уволиться»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль