• Главная страница
  • » Новости
  • » Мгновенно реагируйте на пожелания сотрудников, и они регулярно будут рассказывать Вам, что улучшить в компании

Мгновенно реагируйте на пожелания сотрудников, и они регулярно будут рассказывать Вам, что улучшить в компании

29 апреля 2014 852

Вот как делает Ваш коллега, Генеральный Директор производственной компании «Стайер», регулярно проводящий различные опросы. Он убедил сотрудников участвовать в опросах, сказав, что они лучше него знают, что нужно улучшать в компании, и поэтому необходима их помощь. Однако главным аргументом стала мгновенная реакция на выявленные проблемы (большинство из них Ваш коллега решает сразу). Кроме того, за лучший вопрос или идею полагается приз: шоколад, чай, кофе или билет в кино.
По материалам статьи «Три способа выяснить настроения Ваших сотрудников, чтобы правильно их мотивировать»



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль