text
Генеральный Директор

Избегайте чрезмерного контроля и давления на молодых сотрудников – это их демотивирует

  • 5 сентября 2014
  • 855

Молодые специалисты проявляют максимальную активность и наиболее широко раскрывают свой потенциал, если им предоставить определенную свободу действий в принятии решений. Самый оптимальный путь: установите небольшой оклад и выплачивайте существенный процент от продаж, при этом регулярно подводя итоги работы и отмечая позитивные сдвиги в результатах. К ошибкам, которых поначалу будет достаточно много, относитесь терпимо. Такой подход отвечает стремлению молодежи к независимости и признанию.
По материалам статьи «Шесть основных правил мотивации молодых сотрудников»

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Подтвердите свободный доступ и получите все права пользователя Школы генерального директора.

Доступ открыт только для Вас и его нужно активировать именно сегодня, иначе он сгорит.

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.