text
Генеральный директор

Проект "ТОП-250" открыл прием заявок

  • 9 сентября 2014
  • 2777

Теперь Вам еще легче попасть в ТОП - 250, и как всегда редакция журнала "Генеральный Директор" и экспертный совет помогут Вам набрать дополнительные баллы.

Проект ТОП-250  открыл прием заявок

Фото: Shutterstock


Уважаемые коллеги!

 

У нас для вас замечательная новость. Мы провели ребрендинг нашего ежегодного специального проекта "ТОП-250" Лучших Генеральных Директоров России-2014! Теперь Вам еще легче попасть в ТОП - 250, и как всегда редакция журнала "Генеральный Директор" и экспертный совет помогут Вам набрать дополнительные балы.

 

Напоминаем Вам, что проект «ТОП-250» - это проект федерального масштаба для общения, обмена опытом с коллегами, поиска бизнес-партнеров, а также привлечения потенциальных клиентов в каждом регионе России.

 

Итак, чтобы попасть в список кандидатов в номинанты «ТОП-250», Вам необходимо набрать 1310 баллов. Как это сделать?

  1. Первые 460 баллов Вы получаете уже при регистрации для участия в проекте.
  2. Вам нужно рассказать о себе, своих инновациях и достижениях в бизнесе.
  3. Привлечь своих коллег и друзей поддержать Вас своими голосами. 

Теперь все будет зависеть только от Вашей активности и желания оказаться в ТОПе.

 

Первые 250 кандидатов, набравшие максимальное количество баллов и попадут в «ТОП-250» лучших Генеральных Директоров России. 14 ноября 2014 года - последний день подачи заявок. Итоги проекта с именами победителей будут опубликованы на сайте проекта «ТОП-250», а также на сайте журнала «Генеральный Директор». Кроме этого, они смогут увидеть себя на страницах печатной версии январского спецвыпуска журнала «Генеральный Директор». У каждого из Вас появились новые возможности пополнить ряды лучших генеральных директоров России и объявить о себе и своем бизнесе во всеуслышание.

 

Но это еще не все:

 

Директор месяца. Каждый месяц мы будем подводить промежуточные итоги. Информация об участнике, набравшем в течение месяца больше всего баллов, будет опубликована в журнале «Генеральный Директор» в рубрике «Пьедестал почета».

 

Если Вы - целеустремленный начинающий или динамично развивающийся бизнесмен, если Вы разработали инновационные методики и технологии и хотите поделиться опытом с коллегами, мы ждем Ваших заявок!

 

При возникновении вопросов по заполнению анкеты обращаться по тел. +7(495)7885326, доб. 2230, доб.3282

E-mail pr@gd.ru

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие материалы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.