text
Генеральный Директор

Рейтинг привлекательности регионов: Краснодарский край

  • 27 ноября 2014
  • 3236

Краснодарский край отличается высокой численностью населения, также здесь много заведений среднего профессионального и высшего образования, при этом среднемесячные зарплаты значительно ниже московских или питерских. С точки зрения бизнеса это означает, что в Краснодарском крае можно подобрать недорогой персонал.

Рейтинг привлекательности регионов: Краснодарский край

Фото: Shutterstock


Краснодарский край отличается высокой численностью населения (5,4 млн человек), также здесь много заведений среднего профессионального и высшего образования, при этом среднемесячные зарплаты значительно ниже московских или питерских (26,9 тыс. против 62,6 тыс. и 41,7 тыс. рублей, соответственно). С точки зрения бизнеса это означает, что в Краснодарском крае можно подобрать недорогой персонал. При этом доходы населения не настолько низки, чтобы сказаться на платежеспособном спросе на товары как долгосрочного, вроде телевизоров и автомобилей, так и повседневного потребления. Плюс достаточно плотная дорожная сеть, которая сочетается с выходом к Черному морю – есть перспектива экспорта товаров по всему миру. Эти факторы вывели Краснодарский край в лидеры как рейтинга в целом, так и по отдельным показателям. Причем регион мог бы претендовать и на место в тройке лидеров, если бы смягчил налоговую политику. Так, сейчас от налога на имущество освобождаются организации, которые реализуют инвестиционные проекты, одобренные администрацией Краснодарского края, в пределах срока окупаемости инвестиционного проекта, но не свыше трех лет. Льготы по налогу на прибыль вовсе отсутствуют. Провал по динамике экономического роста объясняется завершением олимпийской стройки.

Рейтинг регионов журнала «Генеральный Директор» учитывает сразу шесть комплексных показателей: 1) Рабочая сила (число, стоимость и квалификация); 2) Наличие спроса на повседневные товары и на 3) товары длительного пользования (объем рынка и его динамика); 4) Состояние экономики в регионе; 5) Состояние инфраструктуры (дороги, недвижимость) и, конечно, 6) региональную налоговую политику. Причем для каждого из этих показателей, которые рассчитывались по собственным формулам, составлены отдельные рейтинги, с результатами которых также можно ознакомиться. Полная версия методики рейтинга доступна на сайте журнала «Генеральный Директор» www.gd.ru/rating2015

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
2 минуты, и Вы продолжите читать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.