Как в кризис сохранить соцпакет и повысить его ценность в глазах персонала

20 января 2015 678

Несколько лет назад Ваш коллега – Генеральный Директор транспортной компании – организовала для сотрудников бесплатные занятия английским языком. Примерно через два месяца часть работников начала отлынивать от учебы. Тогда компания стала делать иначе – она оплачивает лишь 50% от стоимости курсов, а 50% – платят сами сотрудники. Прогульщиков больше нет, а те, кто ходит, высоко ценят возможность учиться языку всего за полцены. Эту идею можно с успехом применять сейчас – предложите сотрудникам оплачивать 50% соцпакета, так Вы сократите затраты и сохраните сам соцпакет, одновременно повысив его ценность в глазах персонала.
Узнайте, как еще сформировать недорогой соцпакет, который сотрудники оценят.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль