text
Генеральный Директор

Круговая порука для минимизации брака

  • 29 января 2015
  • 615

На производстве работал сборщик, который регулярно выдавал около 40% брака. Он с завидным постоянством сдавал в отдел технического контроля (ОТК) недоделанные светильники. Не помогали ни беседы, ни штрафы. При этом он работал быстро, делал хороший объем. Зарплата сборщиков сдельная, поэтому Ваш коллега решили сыграть на финансовой стороне вопроса. Суть идеи заключалась в следующем: деньги за бракованные светильники, предназначенные для сборщика, уходят к сотруднику ОТК, который этот брак выявил. После введения системы процент брака, допускаемого упрямым сборщиком, резко снизился, как и процент брака в целом. Однако этот способ убил еще одного зайца: контролеры ОТК стали гораздо тщательнее проверять светильники. Объем брака упал почти до нуля.
Перейти к теме «Мотивация, заставляющая персонал работать без брака».

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие материалы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.