text
Генеральный Директор

Платите не за месяц, а за час

  • 4 февраля 2015
  • 773

Работодатель ежемесячно выдает сотруднику зарплату, к примеру, оклад менеджера по продажам – 30 тыс. руб. Но сложно понять, все ли оплаченное компанией время сотрудник работал над важными задачами или полмесяца бил баклуши. Поэтому Ваш коллега высчитал, сколько стоит час работы, – для менеджера это 187 руб. Теперь с подчиненного проще спросить, что полезного он сделал за последний час, чтобы оправдать зарплату в 187 руб. Эта банальная идея заставила сотрудников по-новому взглянуть на работу. Сегодня в компании нет ни одного человека, который на вопрос, за что он получает оклад, ответил бы: «За то, что хожу на работу».
Узнайте, как еще увеличить объем полезной работы, выполняемой каждым сотрудником, с 3,8 до 7 часов в день.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
2 минуты, и Вы продолжите читать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.