text
Генеральный Директор

Три коротких вопроса для сотрудников, чтобы выявить их настроения

  • 9 февраля 2015
  • 896

Вопрос 1. Что улучшилось в Вашей работе за последние два месяца? Он также ненавязчиво предлагает сотрудникам вспомнить о позитивных изменениях, которые произошли в компании (чтобы они не воспринимали это как должное).
Вопрос 2. Что чаще всего поднимало настроение на работе за это время? Если люди часто указывают практикуемую мелочь, например пятничные чаепития или красивые букеты в день рождения, значит надо продолжать это делать.
Вопрос 3. Что Вы хотите изменить в специфике Вашей работы на данный момент? Ответы обычно касаются бытовых условий. Например, сотрудники просят поменять лампы на более яркие или перекрасить стены в туалете. Часто это требует небольших затрат, а эффект в мотивации приносит значительный.
Больше советов в материале «Как выяснить настроения сотрудников, чтобы правильно их мотивировать».

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие материалы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.