Мотивация продавцов: стоит ли штрафовать сотрудников?

12 мая 2015 2292

Системы штрафов или лишения премий на первый взгляд кажутся эффективными мерами: сотрудники перестают совершать неправильные с точки зрения компании действия. Но так же быстро они теряют лояльность и доверие к предприятию. Спросите любого продавца, для чего компании нужна система штрафов, и он Вам ответит: чтобы не платить денег. Продавец никогда не увидит в штрафе справедливой меры наказания. Другое дело – выговор, понижение в должности или увольнение; за такие действия сотрудник может злиться на руководство, но никогда не обвинит его в желании нажиться. Здесь Вы найдете советы, что эффективнее всего мотивирует продавцов.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль