Эмоции выходят из-под контроля? Четыре проверенных способа взять ситуацию в свои руки

22 июня 2015 967

В германской армии есть правило: когда между сослуживцами возникают неуставные отношения, потерпевшему, например солдату, не дают возможности сразу написать рапорт на обидчика. Вместо этого ему дается два дня на "переваривание" ситуации. За это время солдат переосмысливает произошедшее и трезво оценивает случившийся конфликт. Правило работает: по истечении этих двух дней большинство солдат отказываются писать рапорт. А один Ваш коллега утверждает: "Если Вы не умеете справляться со своими эмоциями, Вы не можете быть Генеральным Директором". Как научиться это делать? Есть четыре проверенных способа.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль