text
Генеральный Директор

Бизнес готовится к сокращениям сотрудников и неполной рабочей неделе

  • 27 января 2016
  • 580

На фоне растущей безработицы в случае затяжного кризиса работодателям придется сокращать персонал и вводить неполную рабочую неделю при сохранении текущих зарплат сотрудников, заявил сегодня на встрече министров труда стран БРИКС представлявший работодателей президент РСПП Александр Шохин. В Минтруде РФ проблему на рынке труда признают, но заявляют, что рост безработицы при переходе в формат неполной занятости будет небольшим.

Несмотря на то что тема проходящей в Уфе встречи министров труда и занятости стран БРИКС заявлена как «Политика создания качественных рабочих мест и обеспечения доступной занятости», речь на ней шла в большей степени о растущей безработице и о будущих сокращениях работников.

Президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин заявил, что в случае продолжения кризиса в течение 2016 года компании будут вынуждены вводить неполную рабочую неделю и сокращать персонал. «Некоторым компаниям придется не просто прекратить наем новых сотрудников, но и вводить такие инструменты регулирования занятости, как неполная рабочая неделя, правда, при сохранении номинальных затрат. Возможно и сокращение персонала по ряду направлений»,— сказал Александр Шохин.

В кризис 2008–2009 годов такими инструментами работодатели активно пользовались, предпочитая снижать зарплаты, но не увольнять работников.

Оптимизм в участников мероприятия вселял глава Минтруда Максим Топилин. Он хоть и отметил, что за последний год уровень безработицы увеличился, но все же назвал этот рост «небольшим». «В принципе в Российской Федерации достаточно низкая безработица, и мы находимся в пределах 5,5%»,— сказал министр. «Нет предпосылок для серьезных сокращений, но это не означает, что мы не должны принимать меры. На предприятиях возникают различные ситуации, за ними надо наблюдать, смотреть, чтоб ситуация не выходила из-под контроля. Показатели трудящихся в режиме неполной занятости почти в 10 раз ниже, чем в кризис 2009 года»,— заявил господин Топилин.

Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков заявил, что, если Центробанк и Минфин сохранят текущую кредитную политику, в России возможен «обвальный рост» безработицы. По данным ФНПР, безработица по методологии МОТ в России уже сейчас выше официальных данных и составляет порядка 7%. А с учетом рынка неформальной занятости в России, долю которого участники встречи оценили в 20% экономически активного населения (15 млн человек), численность безработных еще выше. Сегодня Росстат опубликовал данные, согласно которым уровень безработицы в декабре 2015 года составил 5,8%.

КоммерсантЪ

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Статьи по теме в журнале «Генеральный Директор»
Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение статьи
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.