Простой факт о разновозрастном кадровом составе

23 ноября 2015 1002

Взгляните правде в глаза: нагрузка на вас и ваших подчиненных слишком высока. Вы тонете в стремительном развитии инноваций, не успеваете за безостановочным круговоротом бизнеса и чувствуете себя обескураженно из-за постоянно меняющихся систем. К этому добавляются трудности, связанные с управлением разновозрастным кадровым составом.

Более подробные сведения вы найдете в последних исследованиях, проведенных компаниями Deloitte, Bersin by Deloitte и Oxford Economics. Они посвящены влиянию чрезмерно сложной рабочей среды на состояние сотрудников. Сотрудники практически на любых должностях не в состоянии справиться с наплывом новых технологий и нескончаемыми потоками информации.

Но это еще не все. По всему миру руководители начинают преобразовывать организационные структуры и кадровые службы, чтобы создать культуру простоты. Вы можете последовать их примеру.

Краткие тезисы исследований:

Deloitte, «Simplification of work: The coming revolution» («Упрощение работы: грядущая революция»). Технологии постоянного подключения и круглосуточные запросы современного бизнеса приводят к усложнению организационной структуры и высокой загруженности сотрудников. Ведущие предприятия борются с проблемой, внедряя проектное мышление, модернизируя рабочую среду и обновляя технологии. Подробнее о том, как это сделать, рассказано в статье Deloitte.

Джош Берсин (Josh Bersin), «2015 Predictions: Time to Address the Overwhelmed Employee» («Прогнозы на 2015 год: пора снижать нагрузку»). Джош Берсин, основатель и глава Bersin by Deloitte, утверждает, что главной задачей для специалистов по управлению кадрами в 2015 году должно стать упрощение рабочей среды. Изучите способы реорганизации и упрощения трудового процесса, чтобы поддержать баланс труда и отдыха, развитие сотрудничества и профессиональный рост.

Исследование SAP и Oxford Economics «Workforce 2020» Агентство Oxford Economics опросило 5000 руководителей и сотрудников кадровых служб из 27 стран, включая Россию. В результате была получена невероятная информация по неожиданным и важным вопросам:

  1. Главный источник мотивации сотрудников.
  2. Каковы отличительные черты поколения Миллениума (и так ли их много).
  3. Почему 60% сотрудников недовольны своей работой?
  4. Крупнейший источник лидерских навыков, скрытый у всех на виду. Узнайте факты из первых рук http://www.successfactors.com/ru_ru/lp/run-simple.html#.ViTvYU3ovIX

Также приглашаем Вас принять участие в серии ток-шоу «Фактор успеха» - новом формате встреч с HR-директорами крупных западных и российских компаний, аналитиками, представителями консалтинговых организаций. Лейтмотивом серии передач стал актуальный для бизнеса вопрос развития человеческого капитала и компетенций

Сравните свой взгляд на проблему трансформации роли HR с мнениями участников передачи и задайте вопросы в прямом эфире http://events.sap.com/ru/successfactors-online/ru/home



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Доставка новостей@

Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





© 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Журнал «Генеральный Директор» –
профессиональный журнал руководителя

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • библиотека Генерального Директора
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль