Простой факт о разновозрастном кадровом составе

23 ноября 2015 1002

Взгляните правде в глаза: нагрузка на вас и ваших подчиненных слишком высока. Вы тонете в стремительном развитии инноваций, не успеваете за безостановочным круговоротом бизнеса и чувствуете себя обескураженно из-за постоянно меняющихся систем. К этому добавляются трудности, связанные с управлением разновозрастным кадровым составом.

Более подробные сведения вы найдете в последних исследованиях, проведенных компаниями Deloitte, Bersin by Deloitte и Oxford Economics. Они посвящены влиянию чрезмерно сложной рабочей среды на состояние сотрудников. Сотрудники практически на любых должностях не в состоянии справиться с наплывом новых технологий и нескончаемыми потоками информации.

Но это еще не все. По всему миру руководители начинают преобразовывать организационные структуры и кадровые службы, чтобы создать культуру простоты. Вы можете последовать их примеру.

Краткие тезисы исследований:

Deloitte, «Simplification of work: The coming revolution» («Упрощение работы: грядущая революция»). Технологии постоянного подключения и круглосуточные запросы современного бизнеса приводят к усложнению организационной структуры и высокой загруженности сотрудников. Ведущие предприятия борются с проблемой, внедряя проектное мышление, модернизируя рабочую среду и обновляя технологии. Подробнее о том, как это сделать, рассказано в статье Deloitte.

Джош Берсин (Josh Bersin), «2015 Predictions: Time to Address the Overwhelmed Employee» («Прогнозы на 2015 год: пора снижать нагрузку»). Джош Берсин, основатель и глава Bersin by Deloitte, утверждает, что главной задачей для специалистов по управлению кадрами в 2015 году должно стать упрощение рабочей среды. Изучите способы реорганизации и упрощения трудового процесса, чтобы поддержать баланс труда и отдыха, развитие сотрудничества и профессиональный рост.

Исследование SAP и Oxford Economics «Workforce 2020» Агентство Oxford Economics опросило 5000 руководителей и сотрудников кадровых служб из 27 стран, включая Россию. В результате была получена невероятная информация по неожиданным и важным вопросам:

  1. Главный источник мотивации сотрудников.
  2. Каковы отличительные черты поколения Миллениума (и так ли их много).
  3. Почему 60% сотрудников недовольны своей работой?
  4. Крупнейший источник лидерских навыков, скрытый у всех на виду. Узнайте факты из первых рук http://www.successfactors.com/ru_ru/lp/run-simple.html#.ViTvYU3ovIX

Также приглашаем Вас принять участие в серии ток-шоу «Фактор успеха» - новом формате встреч с HR-директорами крупных западных и российских компаний, аналитиками, представителями консалтинговых организаций. Лейтмотивом серии передач стал актуальный для бизнеса вопрос развития человеческого капитала и компетенций

Сравните свой взгляд на проблему трансформации роли HR с мнениями участников передачи и задайте вопросы в прямом эфире http://events.sap.com/ru/successfactors-online/ru/home

Читайте в ближайших номерах журнала "Генеральный Директор"
    Читать>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      

      Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

      150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Генеральный Директор» –
      профессиональный журнал руководителя

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62404 от 27.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • библиотека Генерального Директора
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль