text
Генеральный директор

Каждый пятый работник ради дополнительных дней отпуска готов работать дольше на 2-3 часа ежедневно

  • 20 сентября 2013
  • 967

Но от денег сотрудники не готовы отказаться: так, идея лишиться премий или работать за меньшую зарплату ради увеличенного отпуска приглянулась единицам.

Об этом говорят данные опроса, проведенного службой исследований компании HeadHunter в мае 2013 года среди 1649 работников различных компаний. Согласно статье 115 Трудового кодекса, минимальная продолжительность основного ежегодного отпуска – 28 календарных дней. 20% опрошенных сказали, что ради дополнительных дней отпуска готовы отказаться от всевозможных социальных гарантий и льгот (ДМС, дотация на питание и проч.) или ежедневно работать на 2–3 часа больше. 16% респондентов за дополнительные дни отпуска согласны работать в праздничные дни (8 марта, новогодние праздники).

 

Но от денег сотрудники не готовы отказаться: так, идея лишиться премий или работать за меньшую зарплату ради увеличенного отпуска приглянулась единицам (5% и 3% соответственно от всех опрошенных).

 

Удовлетворенность количеством дней на отдых с учетом отпуска и праздников различается у работников, занимающих разные должности. Так, из числа топ-менеджеров компаний только 5% считают, что 28 дней отпуска и 12–14 выходных дней в связи с различными праздниками недостаточно, тогда как среди рабочих этот показатель выше – 26%, среди специалистов – 23%.

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Зарегистрироваться
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие материалы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.