Крупные холдинги и корпорации готовы отдать заказ малым предпринимателям вместе с производством

7 апреля 2016 166
Заказчики готовы «выращивать» своего поставщика. Крупные предприятия и холдинги заинтересованы в передаче некоторых этапов производства представителям малого и среднего бизнеса (МСБ). Но для этого продукция «малышей» должна соответствовать всем требованиям заказчика.

Тенденция передачи части производства (товаров, деталей и материалов) на аутсорсинг стала особенно актуальной в кризис, когда большие предприятия и холдинги начали избавляться от непрофильных направлений и производств, которые могут быть выведены из состава компании. «Мы выделили внутри себя направления и технологии и передали их на сторону небольшим компаниям», - рассказал на заседании в Торгово-промышленной палате РФ (ТПП) Евгений Букатин, представитель «Индезит Интернэшнл».

Он отметил, что такая работа требует непосредственного взаимодействия с исполнителями, контроля качества и обучения. Для заказчика это дополнительный объем работ, но заинтересованные в создании сети поставщиков компании готовы тратить на это время и силы.

Но предпринимателей, готовых производить продукцию для крупных предприятий и холдингов, не так много. Располагающих собственными производственными мощностями малых и средних предприятий всего 5,9 процента. Еще 27,7 процента могут выполнять несложные производственные функции (сборка, упаковка). Основная же часть (66,4 процента) не производит товары, а оказывает услуги и выполняет работы.

Останавливает малый бизнес от участия в торгах необходимость иметь большие оборотные средства. Нехватку ресурсов как фактор, мешающий участию в закупках, называют 18,1 процента опрошенных предпринимателей. В первую очередь деньги требуются для предоставления обеспечения заказчику. «Деньги замораживаются на длительное время. Для производственного предприятия это достаточно серьезное ограничение», - пояснила Анна Виноградова, представитель IPC2U.

Для обеспечения может быть использована и банковская гарантия. Но к ней многие заказчики предъявляют завышенные требования. К примеру, устанавливают перечень банков, гарантии которых они готовы принять. «Здесь надо найти баланс интересов, исключить возможность установления требований к банковской гарантии, совершенно неподъемных для МСБ», - сообщил директор департамента развития контрактной системы Минэкономразвития России Максим Чемерисов.

При этом доход от выполнения заказа исполнитель получает с большой отсрочкой. «В любых тендерных закупках есть такое понятие, как постоплата. Сейчас после поставки оборудования этот срок увеличивается: был 30 дней, сейчас 60», - говорит Виноградова. Но 60 дней далеко не предел. Максим Чемерисов отмечает, что исполнители заказа часто ждут оплаты по полгода.

Мешает получить доступ к закупкам и отсутствие единой площадки, на которой были бы размещены заказы всех холдингов и предприятий. На поиск информации о заказах и подходящего тендера малые предприятия тратят много времени. Сегодня появился бизнес посредников, которые готовы подобрать нужные заказы для исполнителей и поставщиков. Для решения этой проблемы председатель правления Ассоциации директоров по закупкам Андрей Черногоров предлагает агрегировать на одном ресурсе малые закупки больших холдингов. Закупки могут быть на сумму 100-500 тысяч рублей.

«В агрегированном объеме речь может идти о десятках и даже сотнях миллиардов рублей. Поэтому инструмент заслуживает самого пристального внимания», - считает Антон Емельянов, председатель комитета Торгово-промышленной палаты по развитию системы закупок.

Проблема участия малого бизнеса в закупках, % (Источник: ТПП РФ)
Необоснованные отказы по формальным признакам 22,7
Сложности при подготовке документации 18,7
Нехватка ресурсов 18,1
Незнание прав 8,,8
Нет возможности обучаться 6,7
Трудностти с поиском закупок 2,9
Иные причины  22,1

Крупные холдинги и корпорации готовы отдать заказ малым предпринимателям вместе с производством

rg.ru
Читайте в ближайших номерах журнала "Генеральный Директор"
    Читать>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      

      Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

      150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Генеральный Директор» –
      профессиональный журнал руководителя

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • библиотека Генерального Директора
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль