Международные программы MBA&EMBA Kingston/РАНХиГС предлагают бесплатный карьерный коучинг

28 апреля 2016 504

Вопрос, на который вам вряд ли поможет ответить даже всезнающий Google: какова роль 71-го премьер-министра Великобритании, «железной леди», баронессы Маргарет Тэтчер в становлении российского бизнеса? Ответ: именно по её инициативе 20 лет назад британский Kingston University London и Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) объединили усилия для запуска образовательной программы для предпринимателей и собственников бизнеса - Future Managers for Russia. Спустя два года, в 1998-м, благодаря расширению сотрудничества двух учебных заведений открылась одна из первых в России международная программа МВА двойного диплома. За это время было создано шесть совместных программ, а дипломы MBA, EMBA и магистратуры получили около 1500 выпускников, многие из которых занимают ныне ключевые посты в ведущих российских и западных компаниях: «ВЭБ», «Сбербанк», SHELL, Pfizer, ТНК-BP, Nokia Networks, «3М», «Вымпелком», «РусГидро», «Дикси», «Башнефть», - этот список может быть продолжен названиями многих и многих флагманов отечественной экономики.

Международные программы MBA&EMBA Kingston/РАНХиГС предлагают бесплатный карьерный коучинг

О том, какой путь был пройден за два десятилетия, о тех перспективах, которые открывает для амбициозных руководителей полученное в Kingston/РАНХиГС образование, рассказывает декан факультета международных программ ИоН РАНХиГС Маргарита Перепелица.

- Маргарита Ачауовна, можете вспомнить имена выпускников той самой первой, тогда еще четырехмесячной программы Future Managers for Russia?

- Конечно. Сегодня это очень звучные имена. Из сферы бизнеса, например, первый заместитель генерального директора, коммерческий директор УК «Металлоинвест» Назим Эфендиев. Из сферы государственного управления – Алексей Немерюк, руководитель департамента торговли и услуг Москвы. Перечислять можно долго. В рамках программы мы успели запустить четыре группы, где учились очень талантливые, очень перспективные ребята. Все развивалось настолько успешно, что уже в 1998-м году тогдашний ректор Академии академик Аганбегян принял решение об основании полноценной англоязычной программы МВА. В то время в России мы были пионерами и лидерами в сфере бизнес-образования. Пальму первенства держим до сих пор: взгляните на соответствующие рейтинги – мы занимаем первые строки.

- Как изменился за два десятилетия подход к преподаванию, как изменились программы учебных курсов?

- Сначала все выглядело примерно так: в Москву приезжают профессора из Лондона, приезжают бизнес-гуру и «показывают» нашим студентам «фигуры» высшего пилотажа из практики западного менеджмента. По тем временам - более чем достаточно. Однако год от года мы наращивали собственный потенциал, готовили своих преподавателей, адаптировали западный опыт к реалиям российской экономики.

Знаете, сейчас многие крупные отечественные компании создают собственные корпоративные университеты, объясняя это тем, что выпускники даже лучших российских вузов, даже обладатели дипломов лучших программ МВА слишком оторваны от действительности и не готовы к самостоятельной работе, что их надо или доучивать или переучивать. С нашими выпускниками таких проблем не возникает. Мы тем и особенны, что даем образование, ориентированное на решение практических задач. По любому из направлений, будь то стратегический или

операционный менеджмент, маркетинг, корпоративные финансы и так далее, после того, как западные преподаватели дают теорию, студенты получают задания, связанные с решением тех проблем, которые стоят перед их же компаниями. Таким образом, процесс обучения одновременно является и процессом постоянного накопления практических кейсов. Вчера ты прослушал теоретический курс, уже завтра руководство твоей компании видит, как теория превращается в практику бизнеса.

Есть еще одна особенность. Сейчас многие бизнес-школы стараются привлекать в качестве преподавателей либо консультантов руководителей крупного бизнеса. Но для нас это не просто одна из опций, а, скорее, один из приоритетов. Так, лишь за последние несколько месяцев вместе со студентами Kingston/РАНХиГС разбирали практические кейсы генеральный директор компании 3М в России Роберт Николс, президент Siemens в России Дитрих Мёллер, генеральный директор Ozon.ru Денни Перекальски, финансовый директор энергетического гиганта Enel Russia Марко Фоссатаро, генеральный директор группы компаний Дикси Илья Якубсон, люди, которые, в том числе, и в кризис умеют не только сохранить, но и развить бизнес.

- Кстати, о кризисе. Не повлиял ли он на востребованность ваших программ?

- Как вы помните, мы стартовали в кризисном 1998-м году, и старт был сверхуспешным. В кризисном 2008-м мы запустили программу EMBA, и она также оказалась крайне востребованной. Не наблюдаем мы спада и сейчас. Есть расхожая фраза: «Образование – это инвестиция». Все-таки наши студенты– люди, которые уже достигли серьезных успехов в бизнесе. Люди, которые умеют разумно распоряжаться деньгами. Именно так они и воспринимают получение диплома МВА Kingston/РАНХиГС: как надежные инвестиции в карьерный рост, в укрепление своих позиций, в увеличение доходов.

Я бы отметила здесь еще одно наблюдение. Основная часть наших студентов – наемные менеджеры. Но к моменту получения диплома, либо в течение года-полутора после окончания программы, 20-25 % из них открывают собственный бизнес. Часто – при поддержке наших же бывших выпускников. Вероятно, желание реализоваться в новом качестве – еще один стимул к приобретению новых знаний. А кризисные времена, как известно, - лучшее время для перемен.

- Вы упомянули о поддержке со стороны бывших выпускников. То есть, существует некий закрытый клуб по типу общества «Череп и кости» в Йельском университете?

- Сомневаюсь, что наши студенты и выпускники объединяются в тайные общества. Но некое братство действительно существует. Многие выпускники прошлых лет, которые сейчас занимают серьезные посты, обращаются ко мне, чтобы я порекомендовала на те или иные руководящие должности талантливых ребят из числа студентов нынешних. Или другой пример: не так давно двое наших студентов придумали очень интересный, очень серьезный бизнес-проект, который требовал однако довольно больших инвестиций. Инвестор нашелся достаточно быстро. В нашей школе регулярно проводятся бизнес-четверги, куда мы приглашаем наших выпускников. Во время одного из таких четвергов и случилось знакомство инициаторов стартапа и их будущего инвестора.

- Стоимость ваших программ – одна из самых высоких на российском рынке. Но когда ты покупаешь дорогой товар, хочется испытать его в деле, провести некий тест-драйв. Насколько это возможно – окунуться в студенческую атмосферу Kingston/РАНХиГС?

- Помимо стандартных информационных событий, таких как «Дни открытых дверей», мы регулярно приглашаем потенциальных слушателей программы на бесплатные тренинги под руководством наших ведущих преподавателей. Тема на ближайший их них любопытная и актуальная: развитие навыков soft skills, то есть умения коммуницировать, выстраивать взаимоотношения с сотрудниками и партнерами, навыков влияния и разрешения конфликтов, принятия решений и делегирования полномочий. Приходите. Выпускница Kingston EMBA Наталия Смурова – прекрасный бизнес- и карьерный коуч.

Записаться на бесплатный тренинг в MBA Kingston/РАНХиГС можно здесь.

Читайте в ближайших номерах журнала "Генеральный Директор"
    Читать>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      

      Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

      150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Генеральный Директор» –
      профессиональный журнал руководителя

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62404 от 27.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • библиотека Генерального Директора
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль