ЦБ увидел риск роста напряженности в обществе из-за раскрытия данных о бонусах

24 августа 2016 17
Раскрытие информации о бонусах топ-менеджеров компаний может усилить социальную напряженность, сообщает газета «Ведомости» в среду, 24 августа, со ссылкой на презентацию, подготовленную Центробанком.

Издание уточняет, что такие данные банк подготовил к заседанию экспертного совета по корпоративному управлению, которое состоится в конце августа.

«Раскрытие бонусов топ-менеджеров может усилить социальную напряженность, и есть криминальные риски, опасается ЦБ», — указывает газета.

В то же время регулятор нашел и плюсы в полном раскрытии вознаграждений отдельных менеджеров. Так, по мнению ЦБ, компании «станут прозрачнее», а инвесторы получат возможность «оценить адекватность этих расходов, а Россия — подняться в рейтинге Doing Business («Ведение бизнеса»)».

В документах Банка России напоминается, что принятие решения о раскрытии информации сохранится за компаниями. Таким образом, они смогут сами выбирать, включать информацию о вознаграждении конкретных сотрудников в годовой отчет или нет. Но вместе с этим регулятор намерен ужесточить требования к этим отчетам, обязав компании раскрывать данные по каждому органу управления в обобщенном виде, указывая, какие расходы были компенсированы, сумму каждого вида вознаграждения (опцион, бонус и т. д.), долю постоянной и переменной части.

«Если какие-то выплаты не связаны с вознаграждениями, в годовом отчете должно быть указано, за что менеджеры получили эти деньги», — пишет газета. Эту информацию придется раскрывать и компаниям, опубликовавшим вознаграждения конкретных сотрудников, отмечает издание.

Текущие правила Центробанка обязывают эмитентов раскрывать только общую сумму выплат отдельным органам управления.

ЦБ увидел риск роста напряженности в обществе из-за раскрытия данных о бонусах

forbes.ru
Читайте в ближайших номерах журнала "Генеральный Директор"
    Читать>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      

      Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

      150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Генеральный Директор» –
      профессиональный журнал руководителя

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62404 от 27.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • библиотека Генерального Директора
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль