Вскоре изменятся правила начисления зарплат

7 июня 2017 4621
Госдума во втором чтении приняла поправки в ТК РФ.

Поправки в Трудовой кодекс проясняют, как оплачивать переработки в выходные. Часы сверх обычного рабочего времени не нужно будет считать как сверхурочные. Работнику надо будет оплатить только труд в нерабочий день в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Например, сотрудник отработал в праздник 10 часов. Компания должны оплатить все часы вдвойне. Платить за лишние два часа еще и в полуторном размере как за сверхурочные не нужно. Сейчас это следует только из решения ВС РФ от 30.11.2005 № ГКПИ05-1341. Когда норма появится в ТК РФ, она защитит от споров с работниками.

Законодатели также уточнят, что компания оплачивает в двойном размере только отработанные в выходной часы. Если сотрудник работал неполный день, то получит двойную оплату за часть дня.

Кроме того, компания получит право одновременно установить сотруднику ненормированные день и неделю. Например, график по четыре часа в понедельник и четверг. Сейчас статья 93 ТК РФ разрешает сокращать либо неделю, либо день. Это противоречит другим статьям, которые допускают комбинированный график (ч. 5-7 ст. 74, ч. 3 ст. 104 ТК РФ).

Еще поправки в ТК РФ запретят устанавливать одновременно ненормированный и неполный рабочий день. Если в трудовом договоре есть оба условия, его надо будет переделать.

Еще одно новшество: сотрудников можно будет оставить без обеденного перерыва, если они работают четыре часа и меньше. Сейчас правила для всех единые. Перерыв должен быть независимо от длины рабочего дня.

Читайте также

Зарплата как наказание: почему так происходит

Повышение зарплаты или индексация: чего хотят сотрудники

Что может снизить количество просьб о повышении зарплаты

fd.ru

Читайте в ближайших номерах журнала "Генеральный Директор"
    Читать>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      

      Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

      150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Генеральный Директор» –
      профессиональный журнал руководителя

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62404 от 27.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • библиотека Генерального Директора
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль