text
Генеральный Директор

Минтруд предложил уголовно наказывать за увольнение людей предпенсионного возраста

  • 26 июля 2018
  • 40

В рамках пенсионной реформы властям необходимо усилить ответственность работодателей за увольнение людей предпенсионного возраста. Речь в том числе идет и о уголовной ответственности, следует из плана Минтруда (с документом ознакомились «Ведомости») по созданию условий для повышения пенсионного обеспечения россиян.

Детали

  • Помимо ужесточения ответственности ведомство предлагает к концу 2018 года включить защиту трудовых прав людей предпенсионного возраста  в число ключевых показателей эффективности госинспекций по труду. Во время переходного периода до 2034 года инспекции, как указано в документе, должны будут проводить целевые проверки по соблюдению трудовых прав таких людей.
  • Кроме того, ведомство предлагает обязать бизнес информировать службы занятости в том случае, если компания увольняет (по своей инициативе или по соглашению сторон) человека предпенсионного возраста. Службы занятости, соответственно, должны помогать таким людям в поиске новой работы.
  • Несостоявшимся из-за реформы пенсионерам Минтруд с 2019 года хочет платить повышенное пособие по безработице (максимальный размер пособия составляет 4900 рублей). Это вынужденная мера — лишенные дохода в виде пенсии несостоявшиеся пенсионеры могут оказаться за чертой бедности, предупреждает директор Института социальной политики ВШЭ Лилия Овчарова. Иначе количество бедных после повышения пенсионного возраста будет расти на 100 тысяч человек в год.
  • Наконец, Минтруд планирует обучать людей предпенсионного возраста «востребованным в экономике навыкам и компетенциям» и помогать им начинать заниматься бизнесом.
  • Если предложения Минтруда поддержат, наказание, вплоть до лишения свободы, будет грозить работодателям за увольнение сотрудников, которые не дотянули до пенсии два года. Сейчас предпенсионный возраст – это 53-54 года для женщин и 58-59 лет – для мужчин. После завершения пенсионной реформы людьми в предпенсионном возрасте будут считаться женщины 61-62 лет и мужчины 63-64 лет.

Пошаговая инструкция по увольнению за прогул >>

Контекст

  • О том, что власти обсуждают возможность ввести понятие «предпенсионный возраст», в начале июля писало Reuters.
  • Реформу недавно впервые прокомментировал Владимир Путин. «И когда меня спрашивали, и сейчас спрашивают, какой из различных вариантов мне нравится? Я и тогда, и сейчас могу сказать — никакой. Мне никакой не нравится, связанный с повышением возраста», — сказал президент, подчеркнув, что окончательного решения по изменениям в пенсионной системе пока нет.
  • Все изменения в законопроект о повышении пенсионного возраста будут вноситься осенью, когда в Госдуме пройдет второе чтение документа. В первом чтении он был принят на прошлой неделе.

Подборка статей по теме >>

Источник: thebell.io

Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Статьи по теме в журнале «Генеральный Директор»
Рекомендации по теме

Школа руководителя

Школа руководителя

Проверьте свои знания и приобретите новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем Вас...

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем Вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать все файлы бесплатно
Простите, что прерываем Ваше чтение

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие материалы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И продолжить чтение
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.