Игры на работе станут необходимостью

18 сентября 2013 1027

Многие эксперты сходятся во мнении, что к 20-му году среди сотрудников будут преобладать представители цифрового поколения (так называемого поколения Х). Их и сегодня уже немало на рынке труда. Эти сотрудники имеют особенности и требуют особого подхода. Главная их особенность – заинтересованность скорее в процессе, нежели в результате работы: им нужно, чтобы работа была интересной, с драйвом. Для мотивации таких сотрудников полезно использовать игровые методы.

 

Рекрутинговая компания «Бигл» провела специальное исследование, чтобы выяснить, как используются игры на практике. Оказалось, что самый популярный в России вид бизнес-игр – это командообразующие тренинги, их используют 24% компаний. Также игры применяются на собеседованиях для оценки кандидатов (17%), во время обучения персонала (11%), для вовлечения сотрудников в корпоративную культуру (9%) и для оценки их работы (8%).  

 

Вот живой пример – компания «Икея» использует игру для отбора новых сотрудников. Она предлагает всем желающим пройти виртуальный тест на соответствие корпоративной культуре. Первый вопрос звучит так: «Впервые оказавшись в гостиной своего друга, я..» и предлагаются варианты ответа:

 

–сразу же представляю себе три штриха, которые могли бы сделать комнату еще уютнее;

–сажусь и устраиваюсь поудобнее;

–жду, пока мне предложат присесть и выпить;

–читаю названия книг и журналов в комнате, чтобы получше узнать своего друга.

 

Чем не увлекательная игра, которая к тому же сразу располагает кандидатов к компании!

 

Подобный тест разработала и компания «Леруа Мерлен», но уже под свои особенности. А вот опыт одного из авторов журнала «Генеральный Директор». Совладелец петербургской сети магазинов «Ноги в руки» Артем Поляхов в игровой форме знакомил друг с другом владельцев региональных магазинов (франчайзи). По условиям игры, участники обитали на разных планетах, и их целью было найти мешок счастья. Ключ к разгадке заключался в объединении ресурсов и сотрудничестве. Так, в легкой наглядной форме партнеры усвоили подход к работе, проповедуемый в компании.

Читайте в ближайших номерах журнала "Генеральный Директор"
    Читать>>>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на новости

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

      Школа руководителя

      Школа руководителя

      Проверьте свои знания и приобретите новые

      Записаться

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...

      

      Оформите подписку, чтобы не пропустить свежие новости

      150 000 + ваших коллег следят за нашими новостями





      © 2011–2016 ООО «Актион управление и финансы»

      Журнал «Генеральный Директор» –
      профессиональный журнал руководителя

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62404 от 27.07.2015

      Политика обработки персональных данных

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Генеральный Директор». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

      Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

      • методики, проверенные на практике
      • библиотека Генерального Директора
      • правовая база
      • полезные подборки статей
      • участие и просмотр вебинаров

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль